Вьетнам нуждается в высококачественных работниках для полупроводниковой промышленности. (Фото: ВИA) В контексте нехватки человеческих ресурсов в полупроводниковой промышленности, многие эксперты считают, что необходимо сосредоточить внимание на обучении и подготовки человеческих ресурсов, специализирующихся в этой отрасли.
В последнее время, осознавая важность полупроводниковой промышленности, Вьетнам разрабатывал политику и руководящие принципы подготовки кадров для удовлетворения потребностей рынка. На сегодняшний день считается, что полупроводниковая промышленность обладает большим потенциалом для достижения прорыва и содействия быстрому и устойчивому экономическому развитию.
Правительство определило полупроводниковую промышленность как один из девяти национальных продуктов. Разработка продукции индустрии полупроводниковых чипов будет способствовать созданию коммерческих товаров с высокой добавленной стоимостью.
В настоящее время во Вьетнаме насчитывается более 5570 инженеров ИС, из которых более 85% работают в Хошимине, 8% - в Ханое и 7% - в центральном городе Дананг. (Фото: ВИA) В отчете компании Technavio говорится, что рынок полупроводников Вьетнама вырастет на сумму 1,65 миллиарда долларов США в период 2021-2025 годов, при этом темпы роста составят около 6,5% в год. Увеличение потребительского спроса является прямой причиной быстрого роста полупроводниковых заводов во Вьетнаме и привлечения капитала в эту область. Благодаря увеличению инвестиций в полупроводниковую промышленность у Вьетнама есть потенциал стать партнером многих крупных стран в этой области.
В связи с увеличением спроса на интеллектуальные технологические продукты с использованием полупроводниковых компонентов, спрос на рабочую силу растет. Поэтому нехватка человеческих ресурсов стала серьезной проблемой для полупроводниковой промышленности.
Доцент, доктор Нгуен Ван Куй из Международного института материаловедения заявил, что Вьетнаму не хватает высококачественных человеческих ресурсов, что является главным фактором, позволяющим Вьетнаму занять ключевые позиции в проектировании и производстве чипов и микросхем. Изучая потребности более 30 предприятий в создании программ в области микроэлектроники и нанотехнологий, многие крупные компании, такие как Samsung и LG, решили, что каждый год они будут нанимать сотни инженеров для работы в области проектирования, производства микросхем и электронных компонентов.
Нгуен Ван Куй заявил, что нехватка хорошо обученных инженеров-программистов по полупроводниковым чипам повлияет на планы крупных инвесторов по строительству заводов и расширению производства во Вьетнаме. Если не будет принято срочное решение, полупроводниковая промышленность не сможет идти в ногу с развитием отрасли.
Руководители Министерства информации и коммуникаций Вьетнам оценивают, что число потребляемых человеческих ресурсов в сфере информационных технологий и цифровой индустрии составляет около 150 000 инженеров в год, но в настоящее время удовлетворяется только 40-50% от общего спроса. В частности, число потребляемых человеческих ресурсов в сфере информационных технологий и цифровой индустрии составляет 5000-10 000 инженеров в год, но возможность удовлетворения потребности составляет менее 20%.
В настоящее время Министерство информации и коммуникаций готовится предложить правительству Национальную стратегию развития полупроводниковой промышленности. Основная ориентация заключается в развитии полупроводниковой промышленности в сочетании с привлечением иностранных инвестиций (ПИИ) в данную отрасль./.
