![На мероприятии (Фото: Совет женщин-предпринимателей Вьетнама)](https://imagev3-lang.vietnamplus.vn/w1000/Uploaded/2024/ywnia/2024_07_11/1-5601.jpg.webp)
10 июля в Ханое прошел семинар, посвященный расширению прав и возможностей женщин и предприятий, принадлежащих женщинам, в условиях «зеленого» перехода, в котором приняли участие около 100 делегатов.
Мероприятие, организованное Советом женщин-предпринимателей Вьетнама при Торгово-промышленной палате Вьетнама (ТПП Вьетнама), Программой ООН по окружающей среде (ЮНЕП) и АО «ВПС Секьюритиз» (VPS Securities JSC), стало частью проекта «EmPower Women for Climate-Resilient Societies», финансируемого ЮНЕП.
Докладчики представили обновленную информацию о политике, нормативных актах, способствующих «зеленому» росту, охране окружающей среды и реагированию на изменение климата. Обсуждались также программы, решения и инициативы, направленные на поддержку бизнеса и женщин-предпринимателей в процессе перехода к «зеленой» экономике.
Кроме того, на мероприятии были рассмотрены уроки, которые помогут женщинам и принадлежащим женщинам малым и средним предприятиям (МСП) добиться справедливого перехода и адаптироваться к изменению климата во Вьетнаме.
Д-р Нгуен Ши Линь из Института стратегии и политики в области природных ресурсов и окружающей среды отметил, что МСП составляют более 95% вьетнамских предприятий и обеспечили около 45% ВВП страны в 2022 году.
По его словам, «зеленый» переход представляет собой как возможности, так и проблемы для предприятий, принадлежащих женщинам, особенно в отношении преобразований в сфере производства, потребления и утилизации отходов, и он добавил, что МСП не могут позволить себе оставаться в стороне от этого глобального движения.
По его словам, для достижения инклюзивных и справедливых целей «зеленого» перехода необходимы конкретные показатели и метрики мониторинга экономических, экологических и социальных аспектов.
Делегаты также рассмотрели проблемы, с которыми сталкиваются предприятия, принадлежащие женщинам, в процессе «зеленого» перехода. Они изучили решения и инициативы по оказанию помощи компаниям, возглавляемым женщинами, в том числе по установлению контактов с поставщиками технологических решений, банками и финансовыми учреждениями, которые предлагают как финансовую, так и нефинансовую поддержку./.