«Зелёная» трансформация перестала быть выбором и стала приоритетной стратегией для бизнеса, особенно в условиях, когда Вьетнам взял на себя обязательство достичь нулевого уровня чистых выбросов (Net Zero) к 2050 году, объявленное на COP26.
В настоящее время вьетнамские предприятия сталкиваются с серьёзным давлением со стороны международных норм и требований, таких как Механизм трансграничного углеродного регулирования ЕС (CBAM) или стандарты экологического, социального и корпоративного управления (ESG). Это требует активного сопровождения со стороны государства посредством поддерживающих политик, которые позволили бы ускорить и повысить эффективность «зелёной» трансформации, превратив вызовы в возможности, стимулируя развитие «зелёной» экономики и формируя устойчивые драйверы роста.
Двойной эффект «зелёной» трансформации
«Зелёная» трансформация представляет собой процесс переориентации экономики на экологически дружественную модель, снижение выбросов парниковых газов и эффективное использование ресурсов. Это обеспечивает многомерные выгоды и долгосрочные стратегические преимущества для предприятий, прежде всего за счёт повышения их конкурентоспособности на международных рынках.
По оценкам Вьетнамской конфедерации торговли и промышленности, внедрение «зелёной» трансформации даёт двойной эффект: позволяет сократить выбросы углерода на 15–25 % благодаря инвестициям в возобновляемые источники энергии, а также снизить ежегодные энергетические затраты на 20–30 %. Одновременно это открывает доступ к более широким международным рынкам, способствует укреплению бренда и росту экспортной стоимости, поскольку «зелёная» продукция получает приоритет в рамках соглашений о свободной торговле, таких как CPTPP и EVFTA.
Несмотря на очевидные преимущества, процесс «зелёной» трансформации во Вьетнаме по-прежнему сталкивается с рядом проблем, из-за которых многие предприятия проявляют осторожность. Высокие первоначальные инвестиционные затраты рассматриваются как ключевой барьер, особенно для малых и средних компаний. Установка систем возобновляемой энергетики или технологий обработки отходов может потребовать инвестиций в миллионы долларов США, тогда как краткосрочная отдача остаётся неопределённой.
Серьёзным «узким местом» также остаётся дефицит высококвалифицированных кадров и современного технологического оборудования, что затрудняет процесс «озеленения» бизнеса.
Согласно недавнему опросу Вьетнамской торгово-промышленной палаты, лишь около 30 % опрошенных компаний располагают персоналом, обладающим достаточной экспертизой в области ESG. Это приводит к явлениям «псевдозелёности» или задержкам в выполнении «зелёных» требований. Кроме того, нормативно-правовая база пока недостаточно согласована с международными стандартами, что вызывает дублирование процедур и правовые риски, снижая инвестиционную активность бизнеса.
Для подтверждения приверженности «зелёному» развитию и поддержки предприятий в процессе трансформации партия и государство приняли ряд ключевых стратегических документов, включая Национальную стратегию «зелёного» роста на период 2021–2030 годов с перспективой до 2050 года, Национальный план действий по «зелёному» росту на 2021–2030 годы, а также Программу развития циркулярной экономики.
Тем не менее, по словам заместителя генерального секретаря Вьетнамской конфедерации торговли и промышленности Дау Ань Туана, административная нагрузка, неофициальные издержки и несогласованность в правоприменении по-прежнему создают давление на предприятия в процессе «зелёной» трансформации. Малые и средние предприятия испытывают трудности с доступом к «зелёным» финансовым ресурсам и техническому консалтингу.
В этой связи правительству необходимо предпринять более решительные шаги по устранению институциональных барьеров, повышению эффективности реализации политики, развитию «зелёной» конкурентоспособности и привлечению инвестиций с высокой добавленной стоимостью. Требуется дальнейшее ускорение административных реформ в ключевых сферах — инвестициях, землепользовании, охране окружающей среды и строительстве.
Стимулирование инвестиций и развитие «зелёного» бизнеса, а также формирование эффективной экосистемы «зелёных» финансов являются ключевыми условиями ускорения «зелёной» трансформации во Вьетнаме.
Необходимость государственной поддержки
По мнению доктора Нгуен Дык Киена, бывшего руководителя экономической консультативной группы Премьер-министра, ограниченность кадровых ресурсов вьетнамских предприятий, особенно малых и средних, не позволяет стране в настоящее время сформировать чёткую систему критериев, определяющих, что именно следует считать «зелёной» экономикой.
В этой связи предприятиям необходимо проявлять проактивность, сочетая «зелёную» и цифровую трансформацию в производстве и бизнесе; инвестировать в новые технологии, снижающие энергопотребление; соблюдать обязательства устойчивого развития; фокусироваться на экологических и социальных показателях продукции. Важную роль играет и активное участие через отраслевые ассоциации в формировании предложений и рекомендаций для государственных органов с целью устранения препятствий и совершенствования законодательства в соответствии с реальными потребностями бизнеса.
Для ускорения «зелёной» трансформации в корпоративном секторе председатель Вьетнамской конфедерации торговли и промышленности Хо Ши Хунг подчёркивает необходимость тесной координации между государством и бизнесом, основанной на конкретных и реализуемых решениях в условиях цифровой эпохи.
Предприятиям требуется стабильная, прозрачная и предсказуемая правовая среда с последовательным правоприменением на разных этапах и в различных регионах, в соответствии с духом Резолюции № 66-NQ/TW от 30 апреля 2025 года Политбюро, посвящённой вопросам формирования и реализации законодательства.
Наряду с этим необходимы институциональные прорывы в энергетическом секторе, а также меры по устранению барьеров, связанных с «финансовой реализуемостью» крупных энергетических проектов, таких как СПГ и офшорная ветроэнергетика. Важнейшей задачей остаётся и преодоление дефицита высококвалифицированных кадров с цифровыми навыками в соответствии с Резолюцией № 71-NQ/TW от 22 августа 2025 года Политбюро о прорывном развитии образования и подготовки кадров.
«Зелёный» рост и устойчивое развитие — это непростой путь, однако он способен принести значимые и долгосрочные результаты, соразмерные усилиям бизнеса. Обладая важным геополитическим и экономическим положением, Вьетнам имеет уникальную возможность совершить качественный рывок, опередив конкурентов и обеспечив ускоренное социально-экономическое и экологическое развитие.
В этом процессе предприятия рассматриваются как ключевой фактор — одновременно и объект, и ведущий субъект быстрого и устойчивого развития при поддержке государства. Вместо ожидания помощи бизнесу следует активно превращать вызовы в конкурентные преимущества и утверждать свою лидирующую роль в низкоуглеродной экономике.
В первую очередь необходимо сформировать «зелёную» стратегию, интегрировать принципы ESG во всю цепочку создания стоимости — от сырья до конечной продукции — для точного определения источников выбросов и приоритетов их сокращения. Следует продолжать инвестировать в технологии и инновации, такие как солнечные установки на крышах, системы замкнутого водооборота или программное обеспечение на базе ИИ для прогнозирования энергопотребления.
Одновременно важно уделять внимание повышению качества кадрового потенциала и формированию «зелёной» корпоративной культуры посредством регулярного обучения стандартам ESG и международным нормам, а также активно участвовать в углеродных рынках и глобальных «зелёных» цепочках поставок.
Это позволит вьетнамским предприятиям не только избежать исключения из глобальных цепочек поставок, но и открыть новые источники доходов за счёт торговли углеродными кредитами, внося вклад в реализацию целей устойчивого развития страны./.
