Стратегия направлена на формирование высококвалифицированного, сбалансированного по структуре интеллектуального потенциала Вьетнама, который станет ключевым двигателем быстрого развития современных производственных сил, цифровой трансформации, инноваций и международной интеграции. Она является решающим фактором для достижения Вьетнамом цели стать страной с современным промышленным сектором и высоким средним доходом к 2030 году, а к 2045 году – развитой страной с высоким доходом, одновременно способствуя решению глобальных и региональных вызовов.
Приоритет на развитие высококвалифицированных кадров в ключевых областях
К 2030 году планируется развить интеллектуальный потенциал как количественно, так и качественно, уделяя особое внимание специалистам высокого уровня в ключевых и стратегически важных областях, обеспечивая баланс между отраслями, уделяя внимание отдалённым и труднодоступным регионам, а также тесно связывая это с выполнением целей и задач Десятилетней стратегии социально-экономического развития на 2021–2030 годы и стратегий отраслей и регионов.
По целевым показателям, к 2030 году число специалистов в области научных исследований, технологических разработок и инноваций должно достигнуть 12 человек на 10 тыс. населения, становясь особенно важной производственной силой. Доля студентов базовых наук, инженерии и технологий должна составлять не менее 35%, включая как минимум 6 000 аспирантов и 20 000 участников программ для талантливых студентов. Доля интеллектуальных работников в высокотехнологичных и стратегических отраслях промышленности должна увеличиться до 25%. Не менее 40% участников должны быть женщинами и представителями национальных меньшинств в сферах работы, исследований, преподавания и руководства в науке, технологии и инновациях. Планируется привлечение 1 000 выдающихся вьетнамских специалистов из-за рубежа для участия в обмене опытом, совместных исследованиях, обучении и передаче технологий в стране через гибкие формы работы. Также создаются сети для профессионального взаимодействия с зарубежными специалистами в ключевых областях. Не менее 50% интеллектуальных работников до 45 лет в государственном секторе пройдут программы повышения квалификации, управления и лидерства.
К 2045 году планируется сформировать крупный, высококачественный, сбалансированный интеллектуальный потенциал, входящий в число лучших в регионе и приближающийся к уровню развитых стран, играющий ведущую роль в цифровой трансформации, инновациях и международной интеграции, становясь ключевым фактором превращения Вьетнама в развитую страну с высоким доходом и внося вклад в прогресс и цивилизацию человечества. Будет сформирована национальная интеллектуальная экосистема, обеспечивающая тесное взаимодействие между государственным и негосударственным секторами, а также между интеллектуальными сообществами внутри страны и за рубежом.
Пять основных групп мер
Для достижения поставленных целей стратегия предлагает пять основных групп мер: Институциональные и управленческие меры; Создание кадрового потенциала и построение экосистемы развития интеллектуалов, включая подготовку и повышение квалификации; продвижение культуры непрерывного обучения; создание исследовательской и рабочей среды для развития интеллектуалов; стимулирование сотрудничества между предприятиями, исследовательскими институтами и университетами; Привлечение, поощрение и признание заслуг интеллектуалов; Глобализация интеллектуального потенциала: продвижение вьетнамских специалистов за рубеж и привлечение иностранных специалистов во Вьетнам; Оценка и измерение эффективности развития интеллектуального потенциала.
Решение также поручает конкретные задачи министерствам, ведомствам, регионам и соответствующим органам для реализации стратегии. В первом квартале 2026 года все органы власти, отрасли, регионы, Вьетнамский союз научных и технических обществ, Вьетнамский союз литературы и искусства должны разработать план действий и реализовать задачи, меры и целевые показатели развития интеллектуального потенциала.
Министерство науки и технологий отвечает за разработку критериев оценки эффективности развития интеллектуального потенциала (завершение в третьем квартале 2026 года); создание базы данных интеллектуального потенциала Вьетнама (завершение во втором квартале 2026 года); регулярное обновление данных по отраслям и сферам; организацию стратегических научно-технологических программ и проектов, включая подбор международных экспертов и вьетнамских специалистов внутри страны и за рубежом для участия в руководстве или работе в командах./.
