Ежегодно во Вьетнаме рождается более 1,6 миллиона детей. (Фото: Vietnam+)
По состоянию на 2 августа, согласно отчету Alive & Thrive (это инициатива, направленная на расширение масштабов питания для спасения жизней, предотвращения болезней и обеспечения здорового роста и развития за счет улучшения практики кормления детей раннего возраста) насчитывается более 800 000 детей Во Вьетнаме, мамы которых не имеют права на отпуск по беременности и родам.
В частности, во Вьетнаме у каждого второго ребенка мать не имеет права на отпуск по беременности и родам, потому что большое количество женщин, работающих по найму в неформальном секторе, пока не подпадают под действие этой политики.
Причина в том, что многим работающим женщинам приходится рано выходить на работу, чтобы заработать на жизнь, что приводит к раннему отлучению от грудного вскармливания и усилению риска недоедания и заболеваний у детей и матерей. Ни одной матери никогда не приходилось выбирать между работой и уходом за ребенком. Поэтому, Alive & Thrive и Вьетнамская группа по питанию (SUN CSA Vietnam) призвали улучшить политику по беременности и родам и создать более благоприятную для женщин рабочую среду, чтобы каждый рождённый ребёнок получил все необходимые питательные вещества в первые месяцы жизни. Этот призыв был запущен во время Всемирной недели грудного вскармливания 2023 года (1–7 августа) на тему: «Создадим условия для грудного вскармливания на работе».
Благодаря реализации ряда политик по беременности и родам, таких как Трудовой кодекс 2019 года, который предусматривает шестимесячный период отпуска по беременности и родам, и Закон о запрете маркетинга заменителей грудного молока, доля младенцев, находившихся исключительно на грудном вскармливании в первые шесть месяцев, увеличилась с 19% до 45% за 10 лет (2010-2020 гг.).
Однако, по результату Общенациональной переписи питания 2019-2020 годов, доля детей, находившихся на грудном вскармливании в возрасте от 12 до 23 месяцев, не улучшилась и составила лишь 26% в 2020 году. Вьетнам — страна с высоким уровнем работающих женщин в мире. 70% женщин в возрасте 15–64 лет участвуют в рабочей силе. Возвращение на работу после родов является основной причиной отключения ребёнка от грудного вскармливания.
Необходимо расширить политики для беременных и матерей и создать более дружелюбную рабочую среду для работниц. (Фото: Vietnam+)
Хотя во Вьетнаме политика по беременности и родам имеет много преимуществ по сравнению с другими странами региона, бенефициарами этой политики являются лишь около 36% работающих женщин, участвующих в обязательном социальном страховании. Между тем, во Вьетнаме 64% женщин, работающих в неформальном секторе, участвуют в добровольном страховании.
Глава Вьетнамской рабочей группы по питанию (SUN CSA Vietnam), Нгуен Хоанг Зыонг сказала, что Законопроект о социальном страховании включил пособие по беременности и родам в размере 2 миллионов донгов на ребёнка для работников, участвующих в добровольном страховании. Этот уровень субсидий по-прежнему низок, поэтому необходимо повысить пособие на ребенка на 3,6 миллионов донгов или 7 миллионов донгов.
Хранение грудного молока в банке грудного молока. (Фото: Vietnam+)
Однако при применении такой политики по-прежнему остается 770 000 работающих женщин (87% женщин, работающих в неформальном секторе), которые не могут участвовать в добровольном социальном страховании и получать пособие по беременности и родам.
По словам заместителя посла Ирландии, во Вьетнаме Шона Фаррелла, улучшение питания всегда является главным приоритетом в двусторонней деятельности Ирландии во Вьетнаме. Ирландия обязуется сопровождать правительство и партнеров во Вьетнаме в разработке политики по беременности и родам и в поддержке грудного вскармливания на рабочем месте, потому что это будет способствовать улучшению физического и психического здоровья работающих женщин и их детей./.
