Педагогические работники будут получать надбавку за профессиональную деятельность в размере от 20% до 80% в зависимости от уровня образования, типа образовательного учреждения и условий работы в соответствии с новым постановлением Правительства.
Данная политика направлена на совершенствование системы социальной поддержки педагогов, руководителей образовательных учреждений и вспомогательного персонала системы образования, а также на стимулирование их работы, особенно в труднодоступных, отдалённых, приграничных и островных районах, а также в специализированных образовательных учреждениях.
Постановление вступает в силу с 7 июля 2026 года; выплата надбавок за профессиональную деятельность осуществляется с 1 января 2026 года.
Согласно Постановлению № 182/2026/NĐ-CP, надбавка в размере 20% будет выплачиваться вспомогательному персоналу системы образования, работающему в дошкольных, общеобразовательных и учреждениях непрерывного образования, профессионально-технических средних школах, а также в ряде специализированных школ и центров.
Надбавка в размере 25% предусмотрена для преподавателей вузов и учебных заведений, подведомственных министерствам и центральным органам, а также для работников, непосредственно руководящих практическими занятиями в мастерских, лабораториях и на учебных судах.
Преподаватели политических центров общин, кварталов и специальных зон, колледжей, центров профессионального образования, а также лица, непосредственно осуществляющие практическую подготовку в системе профессионального образования, будут получать надбавку в размере 30%.
Надбавка в размере 35% устанавливается для преподавателей центров профессионального образования, расположенных в общинах I и II категории районов проживания национальных меньшинств и горных районов, а также в островных и приграничных общинах.
Надбавка в размере 40% распространяется на преподавателей политического образования в средних профессиональных учебных заведениях, учителей неполных и полных средних школ, преподавателей педагогических вузов и факультетов, а также преподавателей, совмещающих теоретическое обучение с практической подготовкой в профессиональных учебных заведениях. На неё также имеют право педагоги, имеющие почётные звания «Заслуженный артист», «Заслуженный врач», «Заслуженный ремесленник», а также обладатели сертификатов высокого уровня профессионального мастерства, преподающие практические дисциплины.
Надбавка в размере 45% будет выплачиваться воспитателям дошкольных учреждений, учителям начальной, неполной и полной средней школы, а также учреждений непрерывного образования, работающим в горных, приграничных и островных общинах. На неё также имеют право преподаватели политической теории вузов и учебных заведений центрального подчинения.
Согласно постановлению, надбавка в размере 60% устанавливается для педагогов и руководителей образовательных учреждений, работающих в спортивных и художественных школах для одарённых детей, школах с частичным интернатом для учащихся из национальных меньшинств, а также для воспитателей дошкольных учреждений и учителей начальной школы в горных, островных и приграничных общинах I и II категории.
Педагоги и руководители образовательных учреждений, работающие в районах с особо сложными социально-экономическими условиями, будут получать надбавку в размере 70%.
Максимальная надбавка в размере 80% предусмотрена для педагогов и руководителей образовательных учреждений, работающих в школах-интернатах для учащихся из числа национальных меньшинств, специализированных полных средних школах, подготовительных школах при вузах, учебных заведениях для людей с инвалидностью, центрах поддержки инклюзивного образования, а также в учреждениях, расположенных в районах с особо трудными условиями.
Постановление предусматривает, что надбавка рассчитывается ежемесячно исходя из получаемой заработной платы и соответствующих надбавок. При этом право на её получение не распространяется на периоды обучения или работы за рубежом с сохранением лишь 40% заработной платы, периоды отстранения от работы или содержания под стражей, отпуска по беременности и родам, отпуска по социальному страхованию, а также неоплачиваемого отпуска продолжительностью один месяц и более./.
