Первый рабочий день XIV съезда Профсоюзов Вьетнама на срок 2026–2031 годов открылся 3 июня в Ханое. В мероприятии принимают участие 780 делегатов, представляющих почти 10 млн членов профсоюзов по всей стране. Им предстоит определить цели, задачи и прорывные направления на новый срок.
Трехдневный съезд считается важным политическим событием для рабочего класса Вьетнама и профсоюзных организаций. Он знаменует новый этап развития организации на фоне продвижения страной курса на интеграцию и развитие.
Под девизом «Солидарность - Демократия - Дисциплина - Инновации - Развитие» мероприятие сосредоточено на подведении итогов выполнения резолюции, принятой на 13-м съезде, а также на определении целей, задач и ориентиров на новый срок.
В ходе первого заседания делегаты утвердили рабочую программу и регламент съезда, а также рассмотрели соответствующие доклады.
Во второй половине дня делегаты сосредоточатся на обсуждении вопросов укрепления роли профсоюзов в представительстве и защите законных прав и интересов работников; расширения членства в профсоюзах, создания первичных профсоюзных организаций, повышения качества профсоюзных кадров и развития партийных рядов среди рабочих; реформирования финансовой деятельности профсоюзов и повышения благосостояния их членов; а также продвижения движений соревнования в профсоюзных организациях.
Ранее в тот же день делегаты почтили память Президента Хо Ши Мина у его мавзолея и возложили благовония к памятнику павшим героям и борцам на улице Бакшон.
Официальное открытие съезда состоится 4 июня в Национальном конференц-центре и будет транслироваться в прямом эфире Вьетнамским телевидением./.
Вице-президент Во Тхи Ань Суан встречается с выдающимися председателями профсоюзов
Отметив заслуги 101 председателя первичных профсоюзов, которые защитили интересы около 382 000 работников и обеспечили ежегодный экономический эффект свыше 6000 млрд донгов, вице-президент подчеркнула, что эти результаты имеют не только материальное значение, но и способствуют повышению качества жизни и статуса работников, а также формированию гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях.
