После Тэт сотни предприятий с иностранным капиталом в промышленных парках провинции Биньзыонг возобновили производство. (Фото: ВИА)
Во Вьетнаме в промышленных парках, зонах экспортной переработки и других производственных кластерах, как правило, работают приезжие из других провинций и городов, поэтому по случаю Нового года по лунному календарю (Тэт) они возвращаются на свою малую Родину, чтобы встретить главный праздник в году в кругу семьи. Многие из них не возвращаются на свои прежние рабочие места, или возвращаются поздно, поэтому ежегодно в феврале-марте на заводах присутствует сильная нехватка рабочих.
В этом году дефицит рабочей силы после Тэт заметно меньше, чем в предыдущие годы, потому что предприятия и населенные пункты предприняли действенные меры по поддержке и привлечению рабочих обратно на заводы. Кроме того, многие трудящиеся не смогли вернуться на свою малую Родину для празднования Тэт из-за пандемии коронавируса, поэтому они стали хорошим источником рабочей силы для восстановления производства.
Различные меры по привлечению рабочих
По данным Федерации труда провинции Биньзыонг, большинство предприятий в промышленных зонах возобновили работу с 7 февраля. На уже работающие предприятия вернулось около 80% сотрудников. Количество рабочих на заводах в первые дни Лунного Нового года, выше, чем в предыдущие годы. 112 предприятий объявили, что будут работать во время Тэт с 12.460 сотрудниками.
Такое большое количество желающих работать в первый день нового года в провинции Биньзыонг обусловлено тем, что около 500 тыс. приезжих трудящихся не возвращались в родные края для празднования Тэт.
Во время Нового года по лунному календарю провинция Биньзыонг и профсоюз организовали множество мероприятий, чтобы обеспечить веселую встречу Тэт для малоимущих рабочих. Компании также сильно заинтересованы в заботе о сотрудниках, чтобы удержать их на своих рабочих местах.
В провинции Донгнай в первые рабочие дни года на многих компаниях проводились розыгрыши призов, вручение конвертов со счастливыми деньгами «ли си», что привнесло оживленности в рабочую атмосферу. Например, компания Taekwang Vina в первый рабочий день года выделила более 8 млрд. донгов на раздачу счастливых денег «ли си» и организацию розыгрышей среди сотрудников ценных призов, таких как стиральные машины, телевизоры, холодильники, мотоциклы и другие.
Компании города Хошимина также предприняли множество других практических форм поддержки сотрудников, таких как вручение подарков, организация автобусов или предоставление денег на транспорт для возвращения в город на работу.
В департаменте труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимина сообщили, что город активно координирует свои действия с властями других населенных пунктов, чтобы организовать беспрепятственное возвращение рабочих в город, отдавать им приоритет в бесплатном обследовании, тестировании, вакцинации против COVID-19 перед отъездом из провинции на работу в другие населенные пункты.
Восстановление производства достигло 85%
Оценивая ситуацию с трудовыми ресурсами в стране, министр труда, инвалидов войны и социальных вопросов Дао Нгок Зунг сказал, что обычно до Тэт нехватка рабочей силы составляет около 10%, а после Тэт около 20 %., но в этом году дефицит будет меньше, чем обычно.
«Согласно отчетам крупных корпораций, нехватка рабочей силы после Тэт в этом году составит всего 10-15% и будет меньше, чем в предыдущие годы», — сказал министр Дао Нгок Зунг.
Он также отметил, что производство все еще находится в процессе восстановления: некоторые предприятия восстанавливаются на 100%, какие-то компании - на 90%, а есть и те, которые восстановились только на 60%. В зависимости от реальной ситуации и потребностей предприятий в восстановлении производства устанавливаются разные потребности в рабочей силе. В основном, средний уровень восстановления достиг 85%.
«При уровне восстановления 85% серьезной нехватки рабочей силы нет. В настоящее время нам не хватает большого количества высококачественной рабочей силы», — сказал министр Дао Нгок Зунг./.
