Работники швейно-текстильной компании во Вьетнаме (Источник: ВИА)
Заместитель министра труда, инвалидов войны и социального обеспечения (MOLISA) Ле Ван Тхань на онлайн-конференции по обсуждению и обмену опытом в создании рабочих мест и устойчивом бизнесе в новом нормальном состоянии (после COVID-19, состоявшейся 3 июня, заявил, что около 70.000-80.000 рабочих по всей стране вернулись на свою работу после перерыва, вызванного новым коронавирусом во Вьетнаме.
По оценкам Тханя, в течение первых 4 месяцев 2020 года более 5 миллионов рабочих во Вьетнаме либо потеряли работу, либо сократили рабочее время, либо потеряли доход. Опрос MOLISA показал, что 67% всех предприятий были вынуждены уволить часть своей рабочей силы, в то время как до 80% предприятий в неформальном секторе были вынуждены приостановить свою деятельность на срок до месяца в соответствии с правилами социального дистанцирования.
Опрос также показал один из самых низких показателей участия рабочей силы за первый квартал 2020 года - чуть более 75%.
Заместитель министра сказал, что в ближайшие месяцы все больше работников, скорее всего, вернутся на работу, однако необходимо предпринять шаги для обеспечения более плавного и более эффективного процесса.
Со стороны MOLISA министерство работает над тем, чтобы обновить свой существующий веб-сайт, посвященный поиску работы, до общенационального портала о работе, чтобы связать работников и потенциальных работодателей с профессионально-техническими школами.
Правительство также зарезервировало средства в размере до 5 трлн. донгов (216 млн. долл. США) для переподготовки работников, чтобы помочь адаптировать вьетнамскую рабочую силу к новым изменениям на рынке труда.
Сэм Хэггэг, управляющий директор ManpowerGroup в Азиатско-Тихоокеанского регионе - одной из крупнейших в мире рекрутинговых компаний, сказал, что правительства, предприятия и профсоюзные организации играют важную роль и должны работать вместе, чтобы подготовить рабочую силу к новым условиям.
Хаггаг отметил, что организованное возвращение рабочей силы является ключом к восстановлению экономики, ссылаясь на значительные ресурсы и усилия самих отраслей, включая авиакомпании, логистику и транспорт в Сингапуре, Малайзии и Таиланде.
Саймон Мэтьюз, генеральный директор во Вьетнаме, Таиланде и на Ближнем Востоке, заявил, что к 2020 году 84% предприятий потребуют от работников повышения квалификации, согласно прогнозам отрасли. Это, в свою очередь, потребует новых подходов к развитию людских ресурсов и политике найма.
Нгуен Тхи Куиен, заместитель главы Департамента занятости MOLISA, добавила, что страна должна подготовиться к различным сценариям с рынком труда.
Несмотря на то, что в ближайшем будущем в стране, скорее всего, к работе вернется больше работников, однако пандемия COVID-19 является беспрецедентной и ее трудно предсказать. В худшем случае до 100.000 рабочих могут потерять свои рабочие места в течение месяца, и до 80% предприятий будут вынуждены уволить 7,2 миллиона человек./.
