После года, отмеченного множеством вызовов, ситуация с трудовыми отношениями во Вьетнаме вступила в 2026 год в более стабильном и позитивном русле, создавая благоприятные условия для устойчивой производственно-деловой деятельности.
По данным Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (VGCL), социально-экономическая ситуация в стране в 2025 году продемонстрировала обнадёживающие результаты. Сохранялась макроэкономическая стабильность, инфляция находилась под контролем, обеспечивались основные экономические балансы, а структура занятости продолжала меняться в позитивном направлении. Вместе с тем сохранялись и вызовы, включая дефицит высококачественных кадров, а также последствия стихийных бедствий и изменения климата. Рынок труда заметно улучшился.
В 2025 году численность занятых в стране составила 52,4 млн человек, увеличившись на 578 300 по сравнению с предыдущим годом, при этом уровень неполной занятости среди лиц трудоспособного возраста снизился до 1,65 %. Средний месячный доход достиг 8,4 млн донгов, что на 8,9 % больше по сравнению с предыдущим значением. Средняя заработная плата выросла до 9,76 млн донгов (свыше 372 долл. США) в месяц, увеличившись на 11 % по сравнению с 2024 годом, а средний размер премии к Лунному Новому году (Тэт) поднялся на 13 %, до 8,69 млн донгов на одного работника.
Существенно улучшились и трудовые отношения. В 2025 году было зафиксировано 55 коллективных остановок работы, что на 21 случай меньше, чем годом ранее. В периоды до и после праздника Лунного Нового года в начале 2026 года по стране произошло 8 остановок работы, на одну меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Большинство случаев было связано с вопросами заработной платы, надбавок, сверхурочной работы и практик управления.
Благодаря своевременному вмешательству профсоюзов всех уровней в координации с профильными органами власти большинство ситуаций удалось урегулировать путем диалога и переговоров, после чего работники организованно вернулись к работе.
По состоянию на 23 февраля, то есть на 7-й день первого месяца по лунному календарю, к работе вернулись более 94,5 % работников. Во многих местностях этот показатель превысил 95 % и даже достиг 98 %. Эти результаты свидетельствуют об эффективности мер по стабилизации трудовых отношений и отражают доверие работников к предприятиям и профсоюзам.
В период праздника Тэт 2026 года профсоюзы по всей стране реализовали широкий спектр программ поддержки под девизом «Тэт Сум вай - Суан он Данг» («Тэт воссоединения - Весна благодарности Партии»), обеспечив, чтобы все члены профсоюзов и работники смогли полноценно отметить праздник.
К середине февраля мероприятиями поддержки в период Тэта были охвачены более 12 млн членов профсоюзов, работников и членов их семей, при общем объеме финансирования свыше 8,2 трлн донгов, из которых 15,4 % поступило из социальных источников. Ярмарки распродаж, онлайн-ваучеры на покупки и бесплатные транспортные программы - «Профсоюзные авиарейсы», «Профсоюзные поезда» и «Профсоюзные автобусы» помогли десяткам тысяч работников вернуться домой на праздники.
При обеспечении защиты прав, укреплении диалога и должном учёте мнения работников была усилена стабильная и гармоничная трудовая среда, что создаёт прочную основу для устойчивого развития в 2026 году и в последующие годы./.
Дананг активизирует усилия по привлечению высококачественных инвестиций
В первые два месяца 2026 года центральный прибрежный город Дананг активизировал усилия по привлечению внутренних и иностранных инвестиций за счет усиления продвижения и улучшения местной деловой среды.
