Днём 19 июня в Ханое Департамент управления трудовыми ресурсами за рубежом Министерства внутренних дел провёл конференцию по подведению предварительных итогов информационно-пропагандистской работы за первые шесть месяцев года и определению ключевых задач на вторую половину 2026 года.
Расширение рынков с высоким уровнем дохода
Выступая с докладом на конференции, заместитель директора Департамента управления трудовыми ресурсами за рубежом Буй Ши Туан сообщил, что за первые шесть месяцев 2026 года из Вьетнама на работу за рубеж было направлено 66 311 человек, что составляет 59,2% от годового плана.
Несмотря на то что общее количество работников сократилось на 11,22%, или на 8 380 человек, по сравнению с аналогичным периодом 2025 года, традиционные рынки по-прежнему сохраняют свою привлекательность и стабильность. Япония продолжает оставаться крупнейшим рынком для вьетнамских работников — туда было направлено 28 488 человек. Вслед за ней идёт Тайвань (Китай) — 28 205 человек. Далее следуют Южная Корея — 3 373 человека, Китай — 1 946, Сингапур — 968, Греция — 537 человек, а также ряд других направлений.
С целью сохранения и расширения возможностей трудоустройства в первой половине этого года Департамент управления трудовыми ресурсами за рубежом активно проводил переговоры для подготовки к подписанию соглашений, меморандумов о взаимопонимании (MOU) и соглашений о сотрудничестве в сфере труда с семью странами и территориями.
Особого внимания заслуживают шаги по выходу на рынки с высоким уровнем дохода, включая соглашение с провинцией Саскачеван (Канада), федеральной землёй Тюрингия (ФРГ), а также соглашение об организованном наборе работников в Российской Федерации. Кроме того, департамент ведёт переговоры с Японией по Программе развития навыков и трудоустройства (ESD), сотрудничает с Южной Кореей в сфере направления квалифицированных технических специалистов, работает над подписанием MOU с Албанией и пересмотром MOU с Тайванем (Китай).
Наряду с задачей развития зарубежных рынков первостепенное внимание уделяется защите законных прав и интересов работников. Департамент активно взаимодействует с управлениями по вопросам труда и дипломатическими представительствами Вьетнама за рубежом, регулярно отслеживая положение стажёров и работников.
Предприятиям было строго поручено своевременно и полностью разрешать проблемные ситуации, связанные с производственными травмами и другими рисками, обеспечивать выплату заработной платы и страховые выплаты в полном объёме, а также консультировать родственников работников по вопросам получения поддержки из Фонда содействия трудоустройству за рубежом. В условиях сложной международной обстановки департамент также регулярно следит за ситуацией на рынках стран Ближнего Востока, чтобы при необходимости оперативно принимать меры по защите и обеспечению безопасности вьетнамских работников.
По словам Буй Ши Туана, проверки и инспекции деятельности предприятий также проводятся в строгом порядке. В течение первых шести месяцев года департамент сформировал семь специализированных инспекционных групп и вынес семь решений об административных взысканиях на общую сумму 635 млн вьетнамских донгов. Кроме того, ведомство своевременно рассмотрело 43 жалобы и обращения, связанные с деятельностью как предприятий, имеющих лицензию на направление работников за рубеж, так и компаний без соответствующей лицензии.
Реализация цели — 150 000 работников
Во второй половине 2026 года Министерство внутренних дел ставит перед отраслью задачу выполнить план по направлению 112 000 работников за рубеж и стремится довести этот показатель до 150 000 человек. Для достижения этой цели Департамент управления трудовыми ресурсами за рубежом одновременно реализует пять основных групп задач, каждая из которых будет воплощена в конкретных и чётко организованных мероприятиях.
В первую очередь речь идёт о совершенствовании законодательной базы: планируется завершить разработку и принятие поправок и дополнений к Закону № 69/2020/QH14, а также предложить разработать Стратегию направления вьетнамских граждан на работу за рубеж до 2030 года с перспективой до 2045 года. Одновременно будет расширена международная переговорная деятельность с целью заключения соглашений о сотрудничестве с 14 странами и территориями в Азии, Европе, Америке и на Ближнем Востоке.
Что касается стратегии развития, наряду с сохранением позиций на рынках Японии, Тайваня и Южной Кореи, департамент намерен постепенно расширять присутствие вьетнамских работников на рынках с высоким уровнем дохода и хорошими условиями труда в Европе, например в Германии, и в Америке, например в Канаде.
Этот процесс будет стимулироваться посредством международных конференций и форумов по продвижению сотрудничества. Одновременно департамент продолжит эффективно реализовывать совместные проекты, включая поддержку информационного взаимодействия в сфере занятости совместно с JICA, а также активизирует программу EPA по отбору кандидатов на должности медсестёр и помощников по уходу для работы в Японии в рамках 14-го набора.
Выступая на конференции, директор Департамента управления трудовыми ресурсами за рубежом Министерства внутренних дел Фам Динь Лок подчеркнул, что наряду с текущими задачами ведомство максимально сосредоточит ресурсы на совершенствовании законодательства и государственной политики.
Пересмотр и предложение изменений в законодательные нормы будут осуществляться с учётом реальной ситуации и требований к государственному управлению в новых условиях. Это должно создать безопасную и устойчивую основу для дальнейшего развития деятельности по направлению вьетнамских работников на работу за рубежом./.
