По данным министерства внутренних дел, за первые пять месяцев 2026 года общее число вьетнамских граждан, выехавших на работу за границу по контракту, составило 53 159 человек, что соответствует 47,5% годового плана (в 2026 году планируется направить на работу за рубеж по контракту 112 тыс. работников).
Крупнейшим рынком трудоустройства вьетнамских граждан остаётся Япония, куда были направлены 24 030 человек, в том числе 10 750 женщин. Далее следуют Тайвань (Китай) - 21 104 человека (6 752 женщины), Республика Корея - 3 217 человек, Китай - 1 498, Сингапур - 704, Греция - 441 и Россия - 344 человека.
Помимо 16 отраслей, уже включённых в Программу специальных квалифицированных работников (SSW), Япония недавно добавила ещё три новых направления - услуги по обеспечению бельём, складская логистика и переработка ресурсов, доведя общее число отраслей приёма до 19.
Кроме того, с апреля 2027 года в Японии начнёт действовать Программа занятости для развития навыков (ESD), охватывающая 17 отраслей экономики. Ожидается, что она расширит возможности трудоустройства для иностранных работников, включая граждан Вьетнама.
Что касается масштабов приёма работников, Япония скорректировала показатель программы SSW на период с апреля 2024 года по март 2029 года, снизив его с 820 тыс. до 805 700 человек. В то же время программа ESD предусматривает приём 426 200 работников в период с апреля 2027 года по март 2029 года.
Что касается рынка труда, то, по данным министерства внутренних дел, численность рабочей силы в возрасте от 15 лет и старше в настоящее время оценивается в 53,6 млн человек, а число занятых составляет 52,5 млн человек. Доля работников, имеющих профессиональную подготовку и подтверждающие её дипломы или сертификаты, составляет 29,6%. Уровень безработицы среди населения трудоспособного возраста в городских районах составляет 2,46% (целевой показатель на 2026 год - ниже 4%), а доля занятых в сельском хозяйстве достигает 25,3%, что соответствует установленной цели.
Общая потребность в рабочей силе, заявленная 11 471 предприятием за первые пять месяцев года, составила 432 323 человека, при этом на предприятия с иностранным капиталом приходится 55,5% спроса, а на неквалифицированных работников - почти 79%.
Вместе с тем спрос на рабочую силу сосредоточен главным образом в социально-экономических центрах и на ключевых национальных проектах, тогда как работники рассредоточены по сельским районам, где пока отсутствуют соответствующие меры поддержки и комплексное планирование.
По прогнозам, в июне 2026 года темпы найма могут замедлиться под влиянием колебаний мировой экономики и роста производственных издержек. Конфликт на Ближнем Востоке может оказывать всё более заметное воздействие на внутренний рынок труда через увеличение затрат предприятий, риск сокращения рабочих мест и рабочего времени в текстильной, кожевенно-обувной и экспортно-перерабатывающей отраслях, а также через переток рабочей силы из формального сектора в неформальный.
Среднемесячный доход занятых работников в первом квартале 2026 года составил 9,01 млн донгов, увеличившись на 7,4% по сравнению с 2025 годом. Средний доход наёмных работников достиг 10 млн донгов в месяц, что на 5,3% больше по сравнению с предыдущим годом./.
