В соответствии с положениями Резолюции Политбюро ЦК КПВ №57-NQ/TW Вьетнам реализует ряд мер по формированию высококвалифицированных специалистов в области ИИ, снижению зависимости от иностранных кадров и активному развитию собственных кадровых ресурсов.
Расширение возможностей для использования высококвалифицированного потенциала
Недавно Министерство науки и технологий Вьетнама учредило Глобальную сеть вьетнамских экспертов в области ИИ на основании Решения №3335/QĐ-BKHCN. Сеть призвана объединить вьетнамских специалистов, учёных и предпринимателей как внутри страны, так и за рубежом, а также привлечь международных экспертов, желающих внести вклад в развитие Вьетнама.
Сеть призвана сформировать сообщество высококвалифицированных специалистов в области ИИ и объединить национальный и международный научно-технический потенциал для решения практических задач. Она также будет способствовать интеграции исследований, разработки и внедрения технологий с подготовкой высококвалифицированных кадров. Приоритетными направлениями определены здравоохранение, образование, умные города, кибербезопасность и развитие национальных баз данных.
Перед Сетью поставлены три основные задачи: привлекать и поддерживать реальное участие вьетнамских специалистов по ИИ со всего мира; укреплять связи между научно-исследовательскими учреждениями, предприятиями и международными экспертами для формирования сильных исследовательских коллективов и содействия коммерциализации разработок; а также привлекать экспертов к консультированию по вопросам государственной политики и реализации ключевых национальных программ и проектов в области ИИ.
Сеть будет работать на принципах открытости, гибкости и добровольного участия, ориентируясь на практические потребности страны, регионов и предприятий, а также поощряя международное и государственно-частное сотрудничество. Это не административная организация, а открытая платформа, объединяющая экспертов, научно-исследовательские институты, вузы, предприятия и другие заинтересованные организации.
На семинаре с участием ключевых членов Сети министр науки и технологий Ву Хай Куан подчеркнул необходимость использовать потенциал мирового сообщества специалистов по ИИ для внедрения ИИ в школы и на предприятия, подготовки и объединения экспертов, а также участия специалистов в разработке государственной политики. По словам министра, совместные усилия и интеллектуальный вклад вьетнамских специалистов по ИИ внутри страны и за рубежом являются ключевым фактором, позволяющим Вьетнаму развивать ИИ содержательно и эффективно.
Подготовка кадров и научные исследования определены как два важнейших направления деятельности Сети. Ведущие специалисты должны участвовать в преподавании, обновлении знаний и передаче опыта молодому поколению, одновременно объединяя ресурсы внутри страны и за рубежом для решения крупных задач и освоения стратегических технологий ИИ. Сближение экспертов из вузов, научно-исследовательских институтов и крупных технологических корпораций со студентами будет способствовать формированию будущего поколения специалистов и ведущих архитекторов ИИ.
В качестве подходящей модели для изучения также рассматривается сингапурская программа «100 Experiments», в рамках которой предприятия формулируют практические задачи, научные институты и вузы предоставляют кадры и исследовательские возможности, а государство обеспечивает необходимые механизмы и ресурсы. Кроме того, модель «Global Mentoring» может помочь наладить дистанционное взаимодействие между вьетнамскими специалистами за рубежом и образовательными учреждениями, исследовательскими институтами и предприятиями внутри страны.
Национальному фонду развития науки и технологий (NAFOSTED) поручено координировать разработку программ поддержки и финансирование ключевых исследовательских проектов в сфере ИИ. Академия почты и телекоммуникационных технологий будет отвечать за развитие профессионального сотрудничества, организацию форумов и семинаров, а также налаживание связей между специалистами. Отбор проектов и исследовательских задач будет осуществляться на принципах конкуренции, открытости и равноправия.
Предоставление организациям, использующим таланты, большей самостоятельности
Расширение возможностей для привлечения, эффективного использования и развития талантливых специалистов стало ещё одним вопросом, который министр Ву Хай Куан подчеркнул в ходе разработки Национальной стратегии по привлечению и эффективному использованию талантов в ключевых стратегических отраслях и сферах.
По мнению министра, одним из существующих препятствий является чрезмерная бюрократизация процесса привлечения талантов, когда высококвалифицированные специалисты вынуждены работать в системе с многочисленными административными требованиями, касающимися процедур, оплаты труда, оценки деятельности и условий работы. Поэтому необходимо предоставить больше самостоятельности непосредственно тем организациям, которые используют человеческий капитал, – вузам, научно-исследовательским институтам и предприятиям.
Опыт реализации программы VNU 350 во Вьетнамском национальном университете в Хошимине показывает, что благодаря этой программе удалось привлечь из-за рубежа почти 100 докторов наук и около 100 приглашённых профессоров. При этом решающим фактором для возвращения учёных стали не только доходы, но и возможности для профессионального развития – наличие студентов, лабораторий, научных проектов и коллег.
Таким образом, Глобальная сеть вьетнамских экспертов в области ИИ может стать пилотной моделью для изменения подхода к вопросу талантов: вместо того чтобы стремиться исключительно вернуть высококвалифицированных специалистов в страну для постоянной работы, необходимо создавать механизмы, позволяющие интеллектуальному потенциалу вьетнамцев по всему миру совместно участвовать в развитии страны, не будучи ограниченным географическими границами.
Национальная программа развития кадрового потенциала в сфере ИИ
Одновременно с созданием Глобальной сети вьетнамских экспертов в области ИИ 11 августа премьер-министр Вьетнама подписал Решение №1528/QĐ-TTg об утверждении Национальной программы развития кадрового потенциала в сфере ИИ до 2030 года с перспективой до 2035 года.
Программа направлена на формирование кадрового потенциала в сфере ИИ необходимого масштаба, структуры и качества для развития стратегических технологических отраслей, повышения национальной технологической самостоятельности, стимулирования инноваций, цифровой трансформации, цифровой экономики и цифрового общества. Одновременно навыки безопасного и эффективного использования и применения ИИ должны стать одной из базовых компетенций учащихся, работников и управленческих кадров.
К 2030 году планируется обеспечить не менее 80% учащихся общеобразовательных школ и подготовительных вузов базовыми знаниями и навыками в области ИИ, соответствующими их возрасту. 100% студентов вуз и не менее 80% учащихся учреждений профессионального образования должны получить базовые знания об ИИ, этике и безопасности данных.
Для государственных служащих, работников государственных учреждений и других сотрудников программа предусматривает повышение квалификации и развитие знаний и навыков в области ИИ как минимум у 90% работников. В сфере образования и подготовки кадров этот показатель должен составить 100%. При этом не менее 100 тыс. учителей, преподавателей и руководителей образовательных учреждений должны пройти углубленную подготовку, а не менее 10 млн работников – базовое обучение или повысить уровень навыков использования ИИ.
Что касается высококвалифицированных кадров, программа предусматривает подготовку, переподготовку и повышение квалификации не менее 50 000 специалистов с высшим образованием и выше, обладающих навыками применения ИИ в ключевых отраслях и сферах. Кроме того, планируется подготовить не менее 10 000 высококвалифицированных специалистов в области ИИ, включая исследователей, инженеров и экспертов, способных исследовать, разрабатывать, осваивать, внедрять и управлять передовыми системами ИИ. Из них не менее 1 500 специалистов должны обладать способностью осваивать ключевые технологии и руководить реализацией приоритетных задач в сфере ИИ.
По данным Министерства образования и подготовки кадров Вьетнама, расширение сети отечественных экспертов, привлечение вьетнамских специалистов из-за рубежа и международных экспертов, а также создание национальной системы подготовки кадров, исследований и распространения знаний об ИИ направлены на достижение общей цели – формирование кадрового потенциала достаточного масштаба, высокого качества и способного адаптироваться к стремительному развитию технологий.
Это создаёт основу для постепенного формирования во Вьетнаме команды специалистов, способных исследовать, разрабатывать, осваивать и применять стратегические технологии ИИ, повышать национальную технологическую самостоятельность и создавать новые импульсы для развития науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации страны./.
