7 мая около 200 предприятий приняли участие в технологической выставке и программе по подбору кадров в рамках выставки технологий и ярмарки вакансий «HUTECH Job Fair 2026».
Мероприятие предложило более 6 600 вакансий и мест для стажировок в различных сферах, таких как информационные технологии, инженерия, авиация, логистика, финансы, электронная коммерция, туризм и сфера услуг. Организаторами выступили технологические компании и Технологический университет Хошимина.
По словам доцента, доктора Нгуен Тхань Фыонга, заместителя ректора Технологического университета Хошимина, в условиях сохраняющейся нестабильности мировой и внутренней экономики участие почти 200 технологических компаний свидетельствует о том, что ярмарка вакансий стала прямым связующим звеном между предприятиями и работниками в ситуации, когда рынок труда испытывает высокий спрос на качественные кадры, обладающие практическими навыками и способностью быстро адаптироваться к новым технологиям.
«Сегодня рынок труда больше не ждёт людей, которые лишь имеют диплом, а ищет тех, кто действительно обладает компетенцией, умеет адаптироваться и готов создавать ценность. Ярмарка — это не просто место, где работники и студенты ищут работу, но и возможность для соискателей определить своё место на рынке труда через непосредственный контакт с работодателями, прохождение собеседований и знакомство с корпоративной средой», отметил доцент, доктор Нгуен Тхань Фыонг.
В рамках мероприятия многие крупные компании в сферах технологий, производства, авиации и услуг представили новые технологические решения, а также организовали прямые собеседования для найма сотрудников непосредственно на месте.
Представители технологических компаний, участвующих в наборе персонала, сообщили, что спрос на кадры в сферах искусственного интеллекта, больших данных, кибербезопасности и автоматизации стремительно растёт. Однако предприятия сегодня ищут не только специалистов с хорошей профессиональной подготовкой, но и высоко ценят у кандидатов гибкие навыки, знание иностранных языков и умение работать в команде.
Ярмарка привлекла тысячи работников и студентов, пришедших ознакомиться с потребностями работодателей и пройти собеседования. Многие студенты тщательно подготовили документы и активно обсуждали с работодателями карьерные возможности, условия труда и перспективы профессионального роста.
Нгуен Минь Кханг, студент последнего курса факультета информационных технологий, отметил, что мероприятие помогает студентам познакомиться с реальным рынком труда ещё во время учёбы в университете. «Я подал резюме в три технологические компании и прошёл прямые собеседования. Благодаря общению я лучше понял требования работодателей, особенно в части практических навыков и способности адаптироваться к новым технологиям», — поделился Минь Кханг.
Помимо мероприятий по трудоустройству, в рамках ярмарки также прошли программы профессионального консультирования, ориентирования по навыкам, встречи с представителями бизнеса и демонстрации технологических решений.
По мнению экспертов в сфере занятости, в условиях активной цифровой трансформации университетам необходимо усиливать взаимодействие с предприятиями, чтобы обучение соответствовало реальным потребностям рынка и помогало студентам повышать конкурентоспособность сразу после выпуска.
Мероприятие стало не только площадкой для подбора кадров, но и отражением тенденции смещения рынка труда в сторону профессий, связанных с технологиями, инновациями и высококачественными услугами./.
