В Хошимине эксперты предлагают сформировать модель мобилизации ресурсов зарубежной вьетнамской общины, перейдя от подхода, ориентированного преимущественно на управление общиной, к раскрытию потенциала зарубежных вьетнамцев как ресурса развития страны.
Создание карты ресурсов зарубежной вьетнамской общины
По словам генерального секретаря Ассоциации связи с вьетнамцами за рубежом Хошимина Нгуен Ву Минь Хоанга, город должен стать площадкой, создающей условия, в которых зарубежные вьетнамцы смогут находить возможности для практического вклада в развитие родины и совместного создания новых ценностей.
По его мнению, вьетнамскую общину за рубежом необходимо рассматривать как партнера в развитии: предприниматели диаспоры являются источником инвестиционных ресурсов, эксперты и ученые – источником знаний и технологий, деятели культуры и искусства – послами вьетнамской культуры, а общественные объединения – связующим звеном народной дипломатии.
Одной из ключевых задач на период 2026–2030 годов должно стать создание «Карты ресурсов зарубежной вьетнамской общины Хошимина», которая будет содержать не только персональные данные, но и информацию о профессиональных компетенциях, опыте и возможностях участия зарубежных вьетнамцев в развитии города. На этой основе Хошимин сможет сформировать «Портал взаимодействия с ресурсами зарубежной вьетнамской общины», объединяющий данные о специалистах с потребностями города и возможностями для сотрудничества.
Заместитель председателя Ассоциации связи с вьетнамцами за рубежом Хошимина Дэнни Во предложил создать базу данных специалистов, ученых и предпринимателей из числа зарубежных вьетнамцев в приоритетных сферах, таких как искусственный интеллект (ИИ), полупроводниковая промышленность, международные финансы, здравоохранение, «умные» города, культурная индустрия и зеленая экономика.
Город также должен регулярно публиковать перечень ключевых проблем, для решения которых необходимо привлечь международный интеллектуальный потенциал, приглашая экспертов, предприятия и организации зарубежных вьетнамцев предлагать решения, инвестировать, передавать технологии или участвовать в реализации проектов. Сеть экспертов, ученых и предпринимателей из зарубежной вьетнамской общины должна быть ориентирована на конкретные проекты и задачи, а не ограничиваться исключительно обменами и встречами.
Помимо профессионального потенциала, зарубежные вьетнамцы могут выступать в роли послов вьетнамской культуры, страны и народа. Хошимин может объединить общественные организации, школы, преподавателей вьетнамского языка, деятелей культуры и искусства, а также молодое поколение зарубежных вьетнамцев для продвижения культуры Вьетнама и имиджа города в мире.
Для молодого поколения зарубежных вьетнамцев необходимо разработать программы учебных семестров, стажировок во вьетнамских компаниях, летних лагерей, волонтерских проектов и фондов поддержки стартапов, основанных молодыми представителями диаспоры в Хошимине. Это позволит сформировать долгосрочный ресурс развития и укрепить связь молодого поколения зарубежных вьетнамцев с родиной.
Создание институциональной системы для работы с зарубежными вьетнамцами
Резолюция № 23 требует совершенствования организационной структуры, усиления механизмов координации и увеличения ресурсов для работы с вьетнамцами, проживающими за рубежом. По словам Нгуен Ву Минь Хоанга, Хошимину необходимо создать единую координационную модель, основанную на одном координирующем центре, едином межведомственном регламенте, общей системе данных и общей цели.
Также предлагается восстановить специализированный орган по работе с вьетнамцами за рубежом, наделив его полномочиями по межведомственной координации, отдельным бюджетом и системой оценки эффективности. Результаты его деятельности следует измерять количеством привлеченных экспертов, реализованных проектов и реальным вкладом в развитие, а не числом проведенных мероприятий.
По мнению Нгуен Ву Минь Хоанга, работа с зарубежной вьетнамской общиной должна стать общей задачей всей политической системы. Необходимо перейти от административной координации к координации, ориентированной на создание новых возможностей; от управления информацией к управлению ресурсами; от призывов к зарубежным вьетнамцам вносить вклад к созданию механизмов, позволяющих им непосредственно участвовать в решении задач развития города.
Дэнни Во считает, что Ассоциация связи с вьетнамцами за рубежом Хошимина может стать связующим звеном между специализированным государственным органом и общиной. Ассоциация способна выявлять талантливых специалистов, налаживать контакты с экспертами, поддерживать молодежь из числа зарубежных вьетнамцев, содействовать изучению вьетнамского языка и организовывать форумы за рубежом. Городу необходимо разработать механизм взаимодействия с Ассоциацией, поручать ей конкретные задачи и обеспечивать соответствующее финансирование, а также создать Консультативный совет по вопросам зарубежных вьетнамцев, в который войдут эксперты и предприниматели, способные участвовать в обсуждении политики и выдвигать инициативы.
Ещё одним решением может стать создание механизма «одного окна» для привлечения и эффективного использования ресурсов зарубежной вьетнамской общины. Город может создать единый двуязычный онлайн-центр обслуживания, который будет комплексно помогать решать такие вопросы, как подтверждение вьетнамского происхождения, гражданство, инвестиции, владение жильем, получение разрешений на работу и признание дипломов.
Предлагаемые меры направлены на превращение зарубежной вьетнамской общины в важный ресурс дипломатии, международной интеграции и развития, что позволит конкретизировать положения Резолюции № 23 и мобилизовать дополнительные ресурсы для развития Хошимина на новом этапе./.
