В рамках Туристического фестиваля Хошимина 2026 утром 3 апреля Департамент туризма города совместно с Туристической ассоциацией и Центром службы занятости Хошимина организовал специализированную ярмарку вакансий в туристической отрасли города на 2026 год.
Мероприятие привлекло 84 предприятия, которые предложили около 5 тыс. вакансий как в офлайн-, так и в онлайн-формате. В частности, 39 туристических компаний осуществляли прямой набор примерно на 2 200 сотрудников, тогда как ещё 45 предприятий разместили более 2 600 вакансий через онлайн-платформы.
В ярмарке также приняли участие крупные туристические компании, такие как Saigontourist, Vietravel, туристический комплекс Шуойтьен, которые ведут набор на позиции менеджеров туров, специалистов по продажам, организаторов мероприятий, операторов развлечений и гидов. Ряд компаний объявили массовый набор персонала: акционерная компания по обеспечению трудовыми ресурсами авиации (Vietnam Airlines) набирает 150 бортпроводников (для авиакомпании Eva Airways); компания Concentrix Services Vietnam - 200 специалистов по обслуживанию клиентов туристических приложений и 100 специалистов по поддержке клиентов сервисов бронирования авиабилетов; компания Saigon Star - 50 гидов.
По словам представителя компании по обеспечению авиационным персоналом Нго Нгок Ван Ньи, компания ведёт набор бортпроводников для Vietnam Airlines и её партнёров, включая Eva Air и China Airlines. Отобранные кандидаты пройдут трёхмесячное обучение на Тайване (Китай) с ежемесячной поддержкой в размере 500 долларов США и полным покрытием расходов на проживание и авиабилеты, после чего заключат трудовой контракт сроком на три года. Начальная заработная плата составляет 40–50 млн донгов в месяц со соблюдением всех предусмотренных законодательством Вьетнама социальных гарантий.
По словам заместителя директора Департамента туризма Хошимина Буй Тхи Хиеу, ярмарка вакансий в туристической отрасли проводится с 2023 года с целью восстановления баланса спроса и предложения на рынке труда после периода его нарушений. В настоящее время данная деятельность постоянно совершенствуется и стала эффективным каналом, позволяющим предприятиям получать доступ к кадровым ресурсам, одновременно создавая возможности трудоустройства для работников. Ярмарка зарекомендовала себя как прямой мост между бизнесом и образовательными учреждениями, способствуя сотрудничеству в сфере подготовки, стажировок и трудоустройства; помогает предприятиям оперативно находить подходящих специалистов, а студентам и работникам - получать реальные возможности трудоустройства.
Она также вносит вклад в повышение эффективности государственного управления, увязывает образовательный процесс с потребностями рынка и имеет важное социальное значение, поддерживая работников, особенно тех, кто проходит процесс профессиональной трансформации после экономических изменений.
В 2026 году число участвующих предприятий увеличилось более чем на 30% по сравнению с предыдущим годом, расширился спектр вакансий, а уровень предлагаемых условий труда стал более конкурентоспособным. Ярмарка постепенно ориентируется не только на количественные показатели, но и на повышение качества, профессионализма и устойчивости кадрового потенциала отрасли.
В условиях нового этапа развития туристической отрасли Хошимина, характеризующегося повышенными требованиями к качеству услуг, конкурентоспособности и международной интеграции, человеческие ресурсы становятся не просто поддерживающим фактором, а ключевым элементом устойчивого развития туристической отрасли города./.
