Эксперты обсуждают решения, способствующие развитию частного сектора (Фото: ВИА)
Частным предприятиям нужны не деньги, а институциональная поддержка, чтобы иметь стабильную и безопасную бизнес-среду, приносящую им равенство и уважение.
Ву Тьен Лок, председатель Вьетнамской торгово-промышленной палаты (VCCI), сделал это заявление на недавней конференции, состоявшейся в северной провинции Куангнинь.
Создание прозрачной и равной инвестиционной среды для бизнес-секторов всегда является важным вопросом при обсуждении недостатков частного сектора, особенно при доступе к важным ресурсам, таким как рынок труда, права бизнеса и информация.
После более чем 3 лет реализации Резолюции 10 частный бизнес стал более защищенным. В то же время, когда сектор принимает участие в экономической деятельности, появляется более благоприятное игровое поле. Таким образом, частные фирмы вносят свой вклад в экономику, поскольку они привлекают около 85% всей рабочей силы страны, а вклад в ВВП всегда превышает 43%. Между тем, вклад в ВВП государственного сектора экономики и сектора прямых иностранных инвестиций (ПИИ) составляет 29% и 18%, соответственно.
Однако Лок добавил, что отечественные компании во многих регионах не так высоко ценятся, как иностранные, несмотря на то, что они создают ценность и рабочие места.
Многие частные компании также заявили, что, когда местности призывают к привлечению прямых иностранных инвестиций, они обязуются расчистить территорию и готовы быть оштрафованы в случае несоблюдения графика, поскольку иностранные инвесторы часто предъявляют высокие требования. Однако для отечественных предприятий, размер которых даже больше, чем у иностранных компаний, таких обязательств нет.
Председатель добавил, что в частном экономическом секторе Вьетнама насчитывается не только 8.000 предприятий, но и более 6 миллионов компаний, включая частные домохозяйства. Первым приоритетом должно быть улучшение их качества, масштаба, эффективности и конкурентоспособности, а не количества. Желание предпринимателя состоит в том, чтобы создать среду для внутреннего бизнеса для его саморефинансирования и развития.
Разделяя эту идею, Чан Динь Тхиен, бывший директор Вьетнамского института экономики, сказал, что сектор прямых иностранных инвестиций обеспечивает 20% ВВП, но составляет 70% от общего оборота импорта-экспорта. Это может стать проблемой, поскольку фирмы с ПИИ могут получить большую часть торговых выгод от усилий страны по международной интеграции.
“Подход Вьетнама к развитию бизнеса должен быть пересмотрен. Нам нужно полагаться на внутренний потенциал, основанный на внутренних экономических силах, и рассматривать частную экономику как важную движущую силу. Частные предприятия должны быть вьетнамскими предприятиями. Если мы будем следовать духу партии и рассматривать частную экономику как важную движущую силу, экономика будет расти еще эффективнее”, - сказал он.
“Изучая экономическое развитие в некоторых странах, мы понимаем, что на крупные корпорации Южной Кореи приходится около 50-60% ВВП. Если Вьетнам сможет создать такие предприятия, они могут привести к сильному экономическому развитию, будучи крыльями для взлета Вьетнама”, - сказал Ву Тхань Тханг, заместитель председателя Bkav Group.
Он также предложил выбирать выдающиеся предприятия с хорошей конкурентоспособностью в технологиях; создавать среду для процветания бизнеса, в которой особенно важны капитал, человеческие ресурсы, рынки и политика. Как только появятся продукты с высоким уровнем локализации, правительству необходимо создать трамплин для того, чтобы этот продукт стал популярным и активно развивался во Вьетнаме, прежде чем выйти на мировой рынок.
Председатель Phu Thai Group Фам Динь Доан согласился с этим, сказав, что во Вьетнаме существует большая доля малых и средних предприятий (МСП), но не хватает ведущих предприятий. Причина в том, что многие подразделения не могут быть прозрачными и делиться своей бизнес-деятельностью, и им сложно поддерживать развитие.
“Правительству необходимо разработать четкий план развития бизнеса в ближайшие пять-двадцать лет. В частности, должна быть политика, ограничивающая количество подразделений в некоторых сферах, чтобы не тратить ресурсы впустую”, - сказал он.
Хыонг Чан Киеу Зунг, заместитель председателя FLC Group, сказала, что помимо планирования строительства, инфраструктуры и человеческих ресурсов, необходимым фактором для привлечения “орлов”, а также для содействия сильному развитию инвесторов является поведение и взаимодействие между местными властями и бизнесом.
“Если предприятия получат искренний прием со стороны местных властей, они увидят симпатию и почувствуют себя в безопасности при инвестировании. Инвесторы всегда хотят вкладывать деньги в местность в долгосрочной перспективе. Поэтому бизнесу интересно, как будет вестись инвестиционный процесс в данном населенном пункте. Это зависит от прозрачности в направлении каждой провинции”, - сказала Зунг./.
