Общей целью Программы действий является успешная реализация во Вьетнаме Стратегического плана Сообщества АСЕАН по социокультурному развитию на период 2026–2035 годов, что будет способствовать формированию к 2045 году интегрированного, самостоятельного, самодостаточного, устойчивого Сообщества АСЕАН, ориентированного на человека.
К 2035 году предполагается практическая реализация стратегических целей Стратегического плана Сообщества АСЕАН по социокультурному развитию, а также интеграция национальных интересов и целей развития с целью создания добавленной стоимости для региона и страны; обеспечение того, чтобы более 90 % кадров, государственных служащих и работников государственного сектора обладали базовыми знаниями о Сообществе АСЕАН по социокультурному развитию и связанных с ним преимуществах; активное формирование осознания идентичности АСЕАН среди молодёжи и населения.
Предусматривается укрепление потенциала ключевых кадров центрального и местного уровней, особенно в области цифровой трансформации, инноваций и управления знаниями в социокультурных сферах, с тем чтобы отвечать требованиям более глубокой интеграции в новых условиях.
Также предполагается усиление мобилизации ресурсов, координации и межотраслевого, межопорного сотрудничества, а также активной и ведущей роли Вьетнама в специализированных и междисциплинарных механизмах сотрудничества АСЕАН в социокультурной сфере.
Исходя из Стратегического плана Сообщества АСЕАН по социокультурному развитию, Программа действий определяет реализацию 12 стратегических целей, а именно: формирование Сообщества, ориентированного на человека, действующего в интересах людей и обладающего высокой степенью взаимосвязанности, с беспрепятственным передвижением людей, товаров и услуг, а также с разделяемым чувством сопричастности и идентичности АСЕАН; обеспечение полного раскрытия потенциала и повышения качества жизни населения, поощрение активного, инклюзивного и устойчивого участия, укрепление социальной сплочённости, тем самым обеспечивая общее процветание, особенно для уязвимых групп, и недопущение того, чтобы кто-либо остался позади.
Оптимизация демографических преимуществ с целью превращения АСЕАН в центр роста и инноваций за счёт продвижения инклюзивного, всестороннего и трансформационного образования в благоприятной образовательной среде, направленного на формирование высококвалифицированной и конкурентоспособной рабочей силы, а также создание достойных и качественных рабочих мест; формирование здорового Сообщества АСЕАН с большей продолжительностью жизни, обеспечением благосостояния для всех возрастных групп, профилактикой инфекционных и неинфекционных заболеваний, продвижением всеобщего медицинского страхования и обеспечением доступа к устойчивой и гибкой системе здравоохранения.
Создание благоприятной среды для активного участия граждан во всех аспектах жизни путём укрепления человеческой безопасности и повышения устойчивости населения через развитие государственно-частных партнёрств, соответствующих повестке устойчивого развития АСЕАН.
Формирование Сообщества с общей идентичностью АСЕАН, способного адаптироваться и отвечать на растущие национальные потребности, а также на соответствующие региональные и глобальные вызовы.
Расширение прав и возможностей женщин для их полноценного и эффективного участия в процессе формирования Сообщества АСЕАН и полного раскрытия их потенциала в принятии решений; поощрение значимого вклада молодёжи в укрепление динамичного, инновационного и устойчивого Сообщества АСЕАН, а также в решение возникающих вызовов, содействие устойчивому социально-экономическому развитию и укрепление осознания, ценностей и идентичности АСЕАН.
Формирование чувства гордости за идентичность Сообщества и повышение ответственности за сохранение, защиту и продвижение ценностей культурного, художественного и традиционного наследия, а также развитие культурных индустрий; развитие спорта, способствующее превращению АСЕАН в центр спортивного мастерства во имя мира, инклюзивности, здравоохранения, образования и социально-экономического развития.
Укрепление потенциала, гибкости и самодостаточности для реагирования на будущие кризисы и долгосрочные вызовы; дальнейшее сокращение разрывов в уровне развития посредством соответствующих инициатив и расширение справедливого, инклюзивного доступа и участия в экономических возможностях. Формирование «зелёной» АСЕАН на основе продвижения устойчивого роста на суше и на море за счёт развития зелёной экономики и морской экономики в регионе, а также укрепление роли АСЕАН в содействии устойчивому развитию и противодействии изменению климата.
Для достижения указанных целей Программа действий предусматривает пять конкретных решений: проведение обзора, интеграция и организация реализации положений Стратегического плана Сообщества АСЕАН по социокультурному развитию в планах, политиках и программах министерств, ведомств и провинций/городов центрального подчинения; активизация информационно-разъяснительной и пропагандистской работы по повышению осведомлённости о Сообществе АСЕАН по социокультурному развитию и Программе действий; укрепление систем информации, отчётности и оценки хода и результатов реализации целей; содействие мобилизации и привлечению ресурсов; совершенствование организационной системы и повышение потенциала кадров в соответствии с функциями и задачами по реализации Программы действий.
Министерства и ведомства, непосредственно участвующие в сотрудничестве АСЕАН в рамках опоры Сообщества АСЕАН по социокультурному развитию во Вьетнаме, включают: Министерство внутренних дел; Министерство культуры, спорта и туризма; Министерство образования и подготовки кадров; Министерство сельского хозяйства и окружающей среды; Министерство здравоохранения; Национальный университет Ханоя; народные комитеты провинций и городов центрального подчинения. Указанные органы разрабатывают и реализуют планы действий по выполнению Программы действий в соответствующих сферах ответственности, завершая их к июню 2026 года, и ежегодно до 1 декабря направляют отчёты о результатах реализации в Министерство внутренних дел для обобщения и доклада Премьер-министру./.
