На фоне растущего спроса на инженеров-полупроводников, вызванного бумом искусственного интеллекта, многие компании обращаются к Вьетнаму за кадрами и конкурентоспособной стоимостью рабочей силы, что позиционирует страну Юго-Восточной Азии как "магнит" для крупных игроков в индустрии микросхем.
Согласно статье, опубликованной Nikkei Asia 14 августа, компания Alchip Technologies, ведущий тайваньский поставщик услуг по разработке чипов с искусственным интеллектом, расширяет свою команду исследователей и разработчиков во Вьетнаме, где в этом году планируется открыть первый офис. По словам финансового директора Дэниела Ванга, через 2-3 года компания, скорее всего, увеличит число сотрудников до 100 человек.
«После оценки нескольких азиатских направлений для расширения научно-исследовательской команды мы поняли, что привлечение талантов в такие развитые технологические страны, как Япония, может оказаться сложной задачей для Alchip такого размера и масштаба, хотя мы и расширяемся там», - сказал президент и генеральный директор компании Джонни Шен.
«Перспективные инженерные кадры Вьетнама и их сильная трудовая этика делают эту страну очень привлекательной для нас. На нас произвели впечатление преданность и целеустремленность вьетнамских инженеров, которые стремятся учиться и вносить свой вклад».
Во Вьетнаме в поисках молодых инженеров также работают компании GUC и Faraday Technology, являющиеся партнерами TSMC и UMC по разработке микросхем, говорится в статье.
Аналогичным образом компании Республики Корея (РК) обращаются к Вьетнаму, отчасти чтобы компенсировать утечку мозгов на своем внутреннем рынке.
На недавней встрече руководителей компаний с министром по делам малых и средних предприятий и стартапов О Янгджу, помимо субсидий на НИОКР, прозвучал призыв к созданию системы образования, направленной на подготовку иностранных сотрудников, и ослаблению визовых правил для их привлечения. Страна, которая чаще всего упоминалась в обсуждениях, - Вьетнам.
Компания BOS Semiconductors из Великобритании вошла в Хошимин в 2022 году, чтобы создать группу поддержки. Но когда руководители компании летали между Вьетнамом и Республикой Корея, сравнивая два набора сотрудников, качество вьетнамских инженеров убедило их в необходимости расширения команды.
«Они поняли, что это может стать основным центром исследований и разработок», - сказал в интервью менеджер по стране Лим Хенг Джун. «Это было действительно неожиданно».
BOS разрабатывает чипы искусственного интеллекта, в том числе для автономного вождения, для таких автомобильных клиентов, как Hyundai. По словам Лима, достижение одной цели - создание системы на чипе (SoC), разработанной во Вьетнаме, - продемонстрирует местную изобретательность.
«Это может определить тенденцию развития рынка», - сказал он.
По мнению Nikkei Asia, наличие технических работников в период их нехватки может помочь Вьетнаму осуществить одну из своих давних мечтаний - продвинуться вверх по цепочке создания стоимости в сфере технологий.
Компания Marvell, например, назвала Вьетнам «стратегическим местом для развития инженерных талантов».
К 2026 году Marvell планирует увеличить численность местных сотрудников примерно до 500 человек. План по найму включает в себя не только персонал для офисов в Хошимине, но и новое место в Дананге в центральной части Вьетнама.
Американская компания Synopsys, ведущий мировой производитель средств проектирования микросхем, является одним из наиболее активных участников рынка Вьетнама, где в настоящее время работает более 500 сотрудников в нескольких центрах проектирования в нескольких городах.
Роберт Ли, вице-президент Synopsys по продажам на Тайване и в Юго-Восточной Азии, рассказал Nikkei Asia, что высокий интерес вьетнамских студентов и рабочей силы к обучению в области полупроводниковой инженерии в сочетании с государственным финансированием и программами способствуют превращению страны в центр подготовки специалистов в области полупроводников./.
