На конференции инспекционная группа представила проект доклада о результатах третьего этапа инспекции и контроля по вопросам кадровой работы; развития науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации; выполнения заключений по итогам первого и второго этапов инспекции и контроля, а также реализации резолюций ЦК КПВ и Политбюро с начала 2025 года по настоящее время.
По оценке инспекционно-контрольной группы, Постоянное бюро городского партийного комитета Хайфона серьёзно реализует установки, резолюции и положения ЦК КПВ и городского партийного комитета в сфере кадровой работы. В кадровой работе произошли значительные изменения; оценка кадров постепенно становится более содержательной; усиливается подготовка и повышение квалификации кадров; большое внимание уделяется контролю власти, предупреждению и борьбе с негативными явлениями в кадровой работе.
Что касается науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации, городской партийный комитет, его Постоянное бюро и городской Руководящий комитет строго следовали указаниям Центра, оперативно укрепили состав Руководящего комитета после объединения и конкретизировали резолюции и заключения в виде программ, планов и задач с чётким определением ответственных лиц, содержания работы, ответственности, сроков и результатов.
Что касается недостатков, выявленных в ходе предыдущих инспекций, Постоянное бюро городского партийного комитета своевременно приняло меры по их устранению. По итогам первого этапа два недостатка устранены полностью, ещё один находится в процессе постоянного исправления. По итогам второго этапа из 204 выявленных недостатков и упущений полностью устранён один, ещё два – в основном исправлены; по 17 из оставшихся 20 разработаны планы и дорожные карты с конкретными сроками выполнения.
Группа также указала на ряд сохраняющихся недостатков и упущений, требующих внимания в предстоящий период, и представила рекомендации по дальнейшему укреплению достигнутых результатов.
Выступая с заключительным словом, Премьер-министр Ле Минь Хынг отметил, что Постоянное бюро городского партийного комитета Хайфона серьёзно подготовилось к работе, активно взаимодействовало с инспекционной группой и представило полные разъяснительные доклады по всем требуемым вопросам.
Премьер-министр отметил, что в кадровой работе и формировании кадрового корпуса городского партийного комитета Хайфона произошли достаточно фундаментальные изменения; повысилось качество кадрового состава, его представители обладают новаторским мышлением, а их профессиональный уровень и способность руководить и управлять всё в большей степени отвечают требованиям развития города.
Городской партийный комитет разработал программы и планы по реализации целей социально-экономического развития на 2026 год, продолжая поддерживать двузначные темпы роста, расширять пространство развития и создавать новые драйверы роста. В городе дополнительно созданы Специализированная экономическая зона Хайфона, разработан Генеральный план Южной прибрежной экономической зоны, создана зона свободной торговли; за девять месяцев были созданы и получили одобрение инвестиционной политики шесть промышленных зон, началось строительство девяти промышленных зон; основное внимание было сосредоточено на устранении трудностей и препятствий для 91 из 151 проекта.
Город также принял Стратегию цифровой трансформации на период 2026–2030 годов, программу технологического обновления ключевых отраслей экономики и план поддержки цифровой трансформации малых и средних предприятий; постепенно создаются инфраструктура 5G, общая инфраструктура данных и механизм анализа данных для обеспечения руководства и управления.
Организация и деятельность двухуровневой модели местной администрации в основном стабилизировались и постепенно входят в упорядоченное русло. Работа по партийному строительству и укреплению политической системы достигла многих положительных результатов; уровень жизни населения и социальное обеспечение продолжают улучшаться; политическая безопасность, общественный порядок и безопасность поддерживаются на должном уровне.
Что касается ряда ключевых задач на предстоящий период, премьер-министр потребовал продолжать решительно обновлять работу по изучению и усвоению документов, сосредоточиться на реализации резолюций, установок и курса ЦК КПВ, Политбюро, Секретариата ЦК КПВ и компетентных органов. Дух обновления методов руководства и управления на центральном уровне должен быть доведён до всех уровней партийных организаций и Постоянного бюро городского партийного комитета. Особенно важно увязать эту работу с инспекцией, контролем и периодической оценкой, распределить задачи между членами Постоянного бюро и Исполнительного комитета для руководства и управления конкретными направлениями, а также регулярно оценивать ситуацию и результаты реализации.
В кадровой работе Премьер-министр потребовал провести анализ узких мест, ограничений и недостатков; оценить особенности каждой территории с точки зрения численности населения, площади, объёма работы, городского, сельского и морского островного характера, а также требований развития, чтобы разработать соответствующие варианты расстановки, подготовки и ротации кадров.
Особое внимание следует уделять качеству руководителей партийных комитетов и органов власти на низовом уровне. Премьер-министр подчеркнул, что там, где руководитель действует инициативно и решительно, работа идёт хорошо; кадры должны хорошо знать свою территорию, быть близкими к населению, оперативно решать вопросы и уверенно работать в цифровой среде. В таких ключевых сферах, как планирование, транспорт, окружающая среда, наука и технологии, финансы, право, культура, городское управление, образование и здравоохранение, необходимы кадры, обладающие достаточным потенциалом для выполнения служебных обязанностей.
Премьер-министр предложил продолжать совершенствовать стандарты и критерии оценки кадров, увязывая их с занимаемыми должностями и рамками компетенций. Индивидуальные результаты должны быть связаны с результатами соответствующего органа или подразделения, особенно со способностью совершать прорывы, проявлять творческий подход и предлагать решения новых и сложных вопросов. Результаты оценки должны использоваться при кадровом планировании, подготовке, переводе, назначении и отборе кадров.
Премьер-министр потребовал повысить качество кадрового планирования, формирования кадрового резерва, подготовки и ротации кадров в соответствии с долгосрочными потребностями развития города; в особенности подготовить руководящие и управленческие кадры, обладающие стратегическим мышлением, созидательным потенциалом, способностью организовать практическую реализацию, быть в авангарде и служить примером, соблюдать законодательство и положения Партии.
В области науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации премьер-министр предложил обеспечить содержательную реализацию Резолюции № 57 с конкретными продуктами, сферами их применения и экономической ценностью; своевременно выполнять задачи, поставленные Центром; уделять приоритетное внимание бюджетному финансированию, выбирать стратегические задачи Хайфона для размещения заказов и коммерциализации; развивать цифровую инфраструктуру 5G, цифровое правительство, общие данные и взаимосвязанные базы данных по инвестициям, земле, налогам, таможне, труду, кредитованию, окружающей среде, образованию и здравоохранению; обеспечивать информационную и кибербезопасность.
Премьер-министр также предложил городскому партийному комитету Хайфона сосредоточить руководство в последние месяцы года на достижении цели роста на уровне 13% в 2026 году и создании основы для периода 2026–2030 годов; регулярно анализировать динамику роста по каждой отрасли и сфере, реализацию ключевых проектов и деятельность предприятий, чтобы своевременно устранять трудности и препятствия.
Городу необходимо сосредоточиться на развитии промышленности, особенно электроники, автомобилестроения, машиностроения, металлургии, судостроения, вспомогательных и высокотехнологичных отраслей; ускорить развитие инфраструктуры промышленных зон и кластеров, а также экологических промышленных зон.
Премьер-министр призвал Хайфон и далее эффективно использовать преимущества портового города, развивать зелёные и умные морские порты и международный логистический центр, укреплять межрегиональные связи и повышать эффективность логистических перевозок. Он также поручил стремиться к освоению 100% запланированных на 2026 год государственных инвестиций, решать проблемы затянувшихся проектов и эффективно использовать избыточные объекты недвижимости после реорганизации; принимать меры по привлечению кадров и развитию сотрудничества в сфере подготовки специалистов; ускорить строительство социального и арендного жилья, а также социальной инфраструктуры в промышленных зонах; завершить разработку Генерального плана города до 2050 года и реализовывать задачи в сферах здравоохранения, культуры и образования в соответствии с духом Резолюции Политбюро.
Утром того же дня в преддверии 65-летия со дня открытия морской тропы Хо Ши Мина (23 октября 1961 года – 23 октября 2026 года) Премьер-министр Ле Минь Хынг и рабочая делегация возложили благовония в комплексе исторических памятников причала K15.
Премьер-министр и рабочая делегация почтили минутой молчания память павших героев, кадровых работников и военнослужащих Вьетнамского народного военно-морского флота, сражавшихся и отдавших жизнь за дело национального освобождения, строительства и защиты Отечества.
Премьер-министр и рабочая делегация также посетили семью Ле Вьет Кхана, родившегося в 1927 году, награждённого партийным знаком за 80 лет членства в Партии, проживающего в жилом квартале Нгок Суен, районе Дошон, одну из образцовых семей, имеющих заслуги перед революцией. Они поинтересовались положением семьи, вручили подарки и выразили надежду, что он и впредь будет служить примером для детей и внуков и активно участвовать в местных мероприятиях./.
