Cоревнование по бегу под названием «Беги к солнцу 2023» (Run to the Sun 2023) - это гуманистическое и значимое мероприятие, объединяющее сообщество работников TH Group. (Фото: Вьетнам+)
Помимо политик в отношении заработной платы, доходов, обучения и т. д., забота о физическом и духовном здоровье сотрудников является одним из основных приоритетов кадровой политики TH Group.
8 января поле подсолнухов, расположенное в уезде Нгиадан провинции Нгеан, неожиданно «проснулось» раньше обычного. Когда цветы «подняли головы», чтобы поймать первый луч солнца, тысячи официальных лиц и сотрудников TH Group прибыли, чтобы принять участие во 2-х соревнованиях по бегу под названием «Беги к солнцу 2023» (Run to the Sun 2023).
Выходя за рамки деятельности компании, в этом году соревнования по бегу привлекли внимание и вдохновили местных жителей, создавав послание о здоровом образе жизни и распространяя корпоративную культуру «ставящую людей в центр внимание всех политик».
Распространение духа солидарности
Г-н Фам Зыонг Кам, сотрудник завода чистой воды, трав и фруктов Nui Tien, рано проснулся и приехал на поле подсолнухов еще до того, как взошло солнце. Вместе со своими близкими коллегами он с энтузиазмом участвует в соревнованиях по бегу «Беги к солнцу 2023».
Ранее г-н Кам работал в 5 компаниях, получил опыт работы во многих различных отраслях, таких как строительство, электротехника..., но, когда он пришел в TH Group на работу, он начал трудиться в цивилизованной и вдохновляющей рабочей среде.
«TH Group работает по принципу построения “истинного счастья”, придавая большое значение развитию человеческих ценностей. Помимо рабочего времени, мы можем поучаствовать во многих значимых коллективных движениях, например в соревнованиях по бегу», — поделился г-н Кам.
Для таких работников, как г-н Кам, занятия оздоровительными тренингами — это возможность построить здоровый образ жизни, сплотить сотрудников компании, вызвать гордость за свою компанию и повысить осведомленность о корпоративной культуре.
Г-н Кам отметил, что уровень доходов в TH Group, возможно, не выше, чем на предыдущих местах работы, но польза, которую он получает, не может быть измерена в деньгах.
«Рабочая среда в TH Group очень цивилизованная. Коллеги и руководители понимающие и приятные. Я очень доволен своей работой. Помимо профессионального обучения, нас также учат «гибким навыкам», а специалисты передают нам позитивное вдохновение. Меня больше всего впечатлило послание: “Если хочешь идти быстро - иди один, а если хочешь идите далеко - иди вместе”», - сказал г-н Кам.
Г-н Као Зы, сотрудник отдела переработки и технического обслуживания молочной компании TH True Milk. (Фото: Вьетнам+)
Г-н Као Зы, сотрудник отдела переработки и технического обслуживания молочной компании TH True Milk, также очень поддерживает курсы повышения квалификации, и его больше всего впечатлил лозунг «быть номером один в своей области». Он привнес этот дух в соревнования по бегу и финишировал третьим на дистанции 5 км.
«Я не ожидал, что смогу выиграть награду, потому что я участвовал только для развлечения, но в духе полной отдачи. Это очень значимая деятельность, побуждающая сотрудников заниматься спортом для улучшения своего здоровья, получила отклик большого количества сотрудников. Благодаря каждому подобному событию мы чувствуем себя все более и более счастливыми на своем рабочем месте. Когда мне нужно взять отпуск, я использую выходной, чтобы поскорее вернуться к работе», — поделился г-н Ду.
В конкурсе бега также приняли участие и многие иностранные сотрудники, в том числе и г-жа Роуз Койни (гражданка Кении), сотрудница TH School.
Общаясь с корреспондентом электронной газеты VietnamPlus, она взволнованно рассказала, что организация соревнований по бегу была отличной идеей руководства TH Group для повышения солидарности и поощрения сотрудников к здоровому образу жизни.
Оздоровительные тренинги - это возможность вести здоровый образ жизни, вовлекать сотрудников компании, вызывать корпоративную гордость и повышать осведомленность о корпоративной культуре. (Фото: Вьетнам+)
«Я знаю, что TH Group очень большая и имеет много отраслей. Приехав на эти соревнования, я смогла встретиться и пообщаться с сотрудниками из других областей. Мы все очень взволнованы и счастливы. Эти соревнования пронизаны духом “истинного счастья” TH Group», - поделилась Роуз Койни.
В соревнованиях участвуют не только сотрудники, но и члены их семьи и друзья, работающие в TH Group.
Юсукэ Оку и его жена (Япония) участвовали по приглашению друга, работающего в TH Group. Они произвели впечатление, участвуя в гонке в традиционном японском кимоно.
Юсукэ Оку (Япония) и его жена участвовали в соревновании по бегу под названием «Беги к солнцу 2023». (Фото: Вьетнам+)
«Нас очень впечатлил маршрут, пролегающий через поле подсолнухов. Красивые пейзажи, очень расслабляющая, уютная атмосфера. Мы впервые участвуем в пробеге, но в следующем году я снова зарегистрируюсь», — сказал г-н Юсуке Оку.
Японский «спортсмен» подтвердил, что соревнования по бегу с тысячами участников создали атмосферу волнения, познакомив многих людей с обширным полем подсолнухов в Нгеане.
Создание «культуры здоровья»
Чтобы привлечь к участию большое количество сотрудников, TH Group в последние годы создала движение по поддержке здорового образа жизни. Соответственно, был создан Клуб бега и байкеров TH, чтобы развивать спортивные движения в сообществе сотрудников.
Чтобы привлечь к участию большое количество сотрудников, TH Group в последние годы создала движение по поддержке здорового образа жизни. Соответственно, был создан Клуб бега и байкеров TH, чтобы развивать спортивные движения в сообществе сотрудников. (Фото: Вьетнам+)
В 2022 году группа TH Group и ее компании-члены организовали множество мероприятий, таких как велотур «Земли TH», в рамках которого сотрудники TH дома и за границей вместе путешествовали по территориям Вьетнама, Австралии, России, где работает TH, что вызывает гордость от работы в TH.
Кроме того, у Группы также есть призы, такие как «Счастливые шаги», для продвижения «культуры здоровья», проникнутой культурной самобытностью TH. Каждый км (после расчета бегового коэффициента выходного дня) конвертируется в 1.000 донгов для сбора средств в фонды оплаты обучения и проживания детей, оставшихся сиротами после COVID-19, через Фонд «Ради вьетнамского роста».
Г-н Нгуен Ле Тханг, заместитель генерального директора AGITECH, подразделения TH Group, председатель клуба бега и байкеров TH, сказал: «Организацию забега “Беги к солнцу” мы спланировали несколько месяцев назад. Подсолнухи также были концентрированно высажены, создавая красивую беговую трассу, чтобы привлечь сотрудников к участию».
В частности, чтобы получить стандартные беговые маршруты на 5 км, 10 км и 21 км, членам клуба также приходилось экспериментировать со многими новыми маршрутами, чтобы выбрать лучший вариант. Критерий выбора в том, чтобы убедиться, что нет повторений, которые вызывают скуку у спортсменов. Поэтому спортсмены пробегают по лучшим достопримечательностям TH, таким как поля подсолнухов, кукурузное поле с гигантским поливочным рукавом, широкий травяной холм, район молочной фермы…
Г-жа Чан Тхи Куен, директор по персоналу TH Group, поделилась, что «люди» являются одним из 6 важных столпов в философии устойчивого развития TH Group. В дополнение к политике в отношении заработной платы, доходов, условий труда, обучения, развития персонала... политика по заботе о физическом и духовном здоровье сотрудников является одним из основных ориентиров кадровой политики TH Group.
Каждый год TH Group организует множество мероприятий на уровне компаний-членов, а также в рамках Группы, получающие отклик сотрудников. Эти мероприятия предназначены как для поддержания здоровья, так и в то же время для создания у людей TH «культуры здоровья», сплоченности, преданной работы, помогая постоянно быть последовательными и творческими в их труде. Забег «Беги к солнцу» - одно из соревнований, организованных с такой целью.
Г-жа Чан Тхи Куен, директор по персоналу TH Group. (Фото: Вьетнам+)
«Забег, проведенный в молочной столице TH в Нгеане, поможет сотрудникам лучше понять молочный проект, высокотехнологичные вехи и достижения, которых добились Группа и входящие в нее компании», - сказала г-жа Чан Тхи Куйен.
Директор по персоналу TH Group подчеркнула, что ориентация развития Группы – это неуклонно стремиться к лучшей заботе о здоровье общества, в том числе собственных сотрудников, создание экосистемы в чистой и полностью натуральной пищевой промышленности, при этом устойчиво развиваясь по принципу «Цените матушку-природу, она даст вам все»./.
Забег «Беги к солнцу – Run to the Sun 2023» стартовал с бегового маршрута, представляющего собой живописное поле подсолнухов на холме С10.
Другой беговой маршрут несет в себе сильный отпечаток развития группы TH, проекта молочного животноводства и переработки молока TH. Кластер ферм TH состоит из 3 кластеров, 9 ферм и полей, выращивающих дойных коров а количестве 70.000 голов. Это отправная точка циклической и замкнутой производственной цепочки, от выращивания сырья до разведения дойных коров и производства чистого свежего молока. Благодаря оптимальному процессу кормления, ухода и питания молочные коровы TH достигают самых высоких показателей молочной продуктивности во Вьетнаме и Юго-Восточной Азии: средний показатель надоев достигает 35 л на голову в день, что эквивалентно почти 11.000 л на голову за 305-дневный цикл.
Бегая по самому красивому и впечатляющему маршруту во Вьетнаме, сотрудники TH узнают историю о золотом ключе, который был подарен Героем труда Тхай Хыонг – основательницей и председателем совета TH Group, которая нашла здесь возможности. Чтобы производить продукцию, соответствующую международным стандартам, иметь высокую производительность труда в поле, высвобождать рабочую силу для фермеров, а вьетнамская сельскохозяйственная продукция могла конкурировать на международной арене в сельское хозяйство необходимо внедрять высокие технологии, и наука и технология должны идти вместе.
Трудясь в одной из лучших компаний в Азии, сотрудники TH Group получают как физическую заботу, так и духовную: всеобщая зарядка во время перерывов, ежедневное единение во время «счастливого часа», здоровое питание, программа детоксикации в начале недели, консультации по отказу от курения и сокращению курения, программа «зеленого» образа жизни, участие в спортивных мероприятиях, увлекательные движения, участие в поездках по сплочению коллектива, волонтерские активности для общества./.
