На волне стремительного развития искусственного интеллекта (ИИ), которое открывает новую эру с многочисленными возможностями трудоустройства и привлекательным доходом, Вьетнам столкнулся с серьезной проблемой в развитии специалистов в области ИИ международного уровня. Это требует срочного акцента на качестве технического образования вместо его количественного расширения.
Недавние прорывы в области искусственного интеллекта, включая модель ИИ китайской компании DeepSeek и Deep Research американской OpenAI Inc, показали, как ведущие технологические гиганты могут создавать революционные изобретения благодаря своим кадровым резервам, которые создавались десятилетиями с помощью стратегий обучения.
Вьетнамские университеты, предлагающие программы по искусственному интеллекту, должны сместить акцент с количества студентов на качество образования. Эксперты отрасли говорят, что одних дипломов уже недостаточно, поскольку работодатели требуют практического опыта.
Однако еще одно серьезное препятствие, с которым сталкивается Вьетнам, связано с нехваткой квалифицированных преподавателей по искусственному интеллекту, способных обучать следующее поколение технологических инноваторов.
Чтобы решить эту проблему, Вьетнаму следует придерживаться стратегии, состоящей из трех направлений. Во-первых, следует привлекать больше вьетнамских ученых из-за рубежа. Совсем недавно в страну вернулись такие выдающиеся ученые, как доктор Кан Чан Тхань Чунг из Калифорнийского технологического института (США), доктор Чан Минь Туан из Университета Висконсин-Мэдисон (США), доктор Ле Чунг Хоанг из Сингапурской школы вычислительных и информационных систем и доктор Ле Ван Ве из Корейского университета науки и технологий, которые присоединились к Хошиминскому научному университету.
Второй подход предполагает предоставление стипендий выдающимся студентам для обучения в ведущих мировых институтах ИИ, а третий подход направлен на привлечение как вьетнамских, так и международных экспертов по ИИ для работы во Вьетнаме./.
