Акционерный коммерческий банк внешней торговли Вьетнама (Vietcombank) удостоен звания «Лучшее место работы во Вьетнаме - 2025», сохранив за собой первое место в банковском секторе и заняв вторую позицию в общем рейтинге крупных предприятий.
Рейтинг, опубликованный консалтинговой компанией Anphabe, основан на опросе более 73 000 работников и почти 800 компаний. Программа проводится при поддержке Торгово-промышленной палаты Вьетнама (VCCI) и верифицируется компанией Intage Vietnam для обеспечения объективности. В этом году Vietcombank уже десятый год подряд занимает первое место в банковской сфере по качеству рабочей среды.
Банк также получил ещё две награды: «Лучший работодатель по версии студентов Вьетнама - 2025» и «Компания с самым счастливым коллективом - 2025». Эти результаты отражают растущий интерес к кадровой политике и корпоративной культуре банка.
Vietcombank отметила, что её устойчивое присутствие в рейтинге «Лучшее место работы во Вьетнаме» является результатом долгосрочной кадровой стратегии, сосредоточенной на обучении, развитии компетенций и усилении корпоративного управления.
Член Совета директоров и руководитель Департамента по работе с персоналом Vietcombank Хонг Куанг подчеркнул, что удержание этой позиции в течение десяти лет, это не краткосрочное достижение, а результат дисциплинированной и последовательной стратегии управления персоналом, добавив, что банк всегда ставит сотрудников «в центр своего развития».
В банке работают более 24 000 сотрудников. Недавние реформы включают стандартизацию моделей компетенций, построение более прозрачных карьерных траекторий и повышение прозрачности в оценке результатов труда. Vietcombank также ускоряет цифровую трансформацию в сфере управления персоналом, внедряя онлайн-системы набора кадров, которые упрощают процесс подачи заявок и сокращают административные процедуры.
Помимо набора персонала, Vietcombank регулярно проводит внутренние курсы повышения квалификации, семинары и программы развития навыков для укрепления кадрового потенциала - ключевого элемента своей стратегии управления человеческим капиталом до 2030 года.
Банк также поддерживает комплексную систему льгот, ориентированную на благополучие сотрудников. Профсоюз и Молодёжный союз организуют культурные и спортивные мероприятия, программы по укреплению здоровья и внутренние корпоративные активности. Регулярно проводятся форумы сотрудников и конференции по трудовым вопросам для сбора отзывов и дальнейшей корректировки кадровой политики.
Ежегодные опросы вовлечённости персонала показывают стабильно высокий уровень удовлетворённости и лояльности, что подтверждает усилия банка по улучшению рабочей среды и формированию устойчивой корпоративной культуры./.
Vietcombank и Petrovietnam подписали кредитный договор более чем на 1 миллиард долларов США для газо-энергетического проекта блока Б – Омон
Во второй половине дня 7 октября в Ханое Вьетнамская национальная промышленно-энергетическая корпорация (Petrovietnam) и Вьетнамский коммерческий банк внешней торговли (Vietcombank) подписали кредитный договор на сумму более 1 миллиарда долларов США для цепочки проектов по освоению газа в блоках Б&48/95, 52/97 и проекта газопровода блока Б – Омон.
