Вьетнам продолжает добиваться прогресса в создании и использовании полноценной, надежной и своевременной системы статистических данных для мониторинга трудовой миграции. Такую оценку дали представители международных и зарубежных организаций на семинаре по обнародованию доклада «Углубленный анализ расходов, оплачиваемых вьетнамскими трудящимися для работы за рубежом — показатель Целей устойчивого развития 10.7.1», состоявшемся 8 сентября в Ханое.
Семинар был организован Департаментом статистики (Министерство финансов) при координации с Международной организацией по миграции (МОМ), Делегацией Европейского союза (ЕС) и Посольством Швеции во Вьетнаме.
Представители международных организаций, участвовавшие в семинаре, единодушно высоко оценили инициативность и самостоятельный потенциал Вьетнама в развитии системы данных о трудовых мигрантах.
Выступая на семинаре, госпожа Кендра Ринас, глава представительства МОМ во Вьетнаме, подчеркнула, что включение Вьетнамом вопросов о миграции в Обследование рабочей силы и занятости 2025 года стало важным стратегическим шагом, демонстрирующим ценность долгосрочных инвестиций в систему данных для формирования прочной информационной базы о трудовой миграции. Такая инициативность способствует эффективному управлению миграцией и приближению к стандартам Глобального договора о безопасной, упорядоченной и легальной миграции (GCM).
Госпожа Эмели Реннерфельт, заместитель посла Швеции во Вьетнаме, подчеркнула, что надежные данные являются необходимой основой для понимания процесса развития и определения дальнейших направлений действий. Она выразила гордость тем, что Швеция совместно с МОМ оказывает поддержку Вьетнаму в управлении миграцией на основе доказательных данных, а также высоко оценила практические усилия Вьетнама по снижению расходов на миграцию и защите трудящихся от экономических нагрузок и последствий изменения климата в регионе.
Наряду с оценками работы по созданию системы данных, согласно представленному на семинаре докладу, фактические данные отражают результаты эффективного управления миграцией во Вьетнаме за прошедший период. В частности, средние расходы, которые трудящиеся-мигранты оплачивают для получения работы за рубежом, снизились на 23,8% — со 164,9 млн донгов в 2021 году до 125,7 млн донгов в 2025 году. В то же время средний доход за первый месяц работы за рубежом увеличился на 25,4% — с 22,4 млн до 28,1 млн донгов.
Эта положительная динамика привела к тому, что показатель Цели устойчивого развития ООН SDG 10.7.1 — Индекс расходов на найм (RCI), рассчитываемый как соотношение совокупных расходов, оплачиваемых трудящимися для работы за рубежом, к доходу за первый месяц в стране назначения, — в 2025 году составил 4,5 месяца. Этот показатель значительно снизился по сравнению с 7,4 месяца в 2021 году. Это означает, что сумма, которую трудящиеся должны были заплатить до выезда за рубеж, в настоящее время эквивалентна 4,5 месяца дохода в стране назначения, что почти на 3 месяца меньше, чем четыре года назад.
По словам директора Департамента статистики Нгуен Тхи Хыонг, эти результаты свидетельствуют о том, что первоначальное финансовое бремя для трудящихся постепенно снижается.
Директор Департамента статистики Нгуен Тхи Хыонг также подтвердила, что эти качественные статистические данные позволяют более полно отражать характеристики вьетнамских трудящихся, работающих за рубежом, процесс миграции, а также факторы, влияющие на решения о миграции, что эффективно служит исследовательской работе и разработке политики.
На семинаре также была вновь подтверждена огромная социально-экономическая роль трудовой миграции в национальном развитии. Глава представительства МОМ во Вьетнаме Кендра Ринас привела в качестве примера тот факт, что общий объем денежных переводов, направленных во Вьетнам в 2025 году, превысил 16 млрд долларов США, что свидетельствует о значительном экономическом влиянии трудовой миграции на обеспечение устойчивых источников средств к существованию, а также создание возможностей для трудящихся накапливать опыт и повышать уровень профессиональных навыков.
Для дальнейшего повышения ценности этих данных глава представительства МОМ подчеркнула, что статистические данные приобретают по-настоящему максимальное значение лишь тогда, когда они преобразуются в практические результаты, способствующие улучшению жизни людей, — от защиты прав и интересов трудящихся на протяжении всего миграционного цикла и повышения качества подготовки перед выездом до оказания поддержки в устойчивой реинтеграции после возвращения на родину.
Подтверждая долгосрочную поддержку Вьетнаму, господин Гонсало Серрано де ла Роса, заместитель руководителя отдела сотрудничества Делегации Европейского союза во Вьетнаме, отметил, что миграция является задачей в сфере развития, требующей тесной межотраслевой и трансграничной координации. В рамках подхода «Team Europe» («Команда Европы») ЕС обязуется продолжать сотрудничество с Вьетнамом в укреплении институционального потенциала и создании прочной базы данных, направленной на обеспечение позитивного вклада трудовой миграции в устойчивое развитие./.
