Определив приоритетом развитие преподавательского состава и научных кадров в соответствии с международными стандартами, в последние годы Хюэсский университет уделяет особое внимание продвижению интернационализации образования посредством привлечения высококвалифицированных специалистов из разных стран мира; одновременно университет поощряет и создает максимально благоприятные условия для участия сотрудников и преподавателей в программах обучения и повышения квалификации в авторитетных международных образовательных учреждениях.
Благодаря такой политике Хюэсский университет постепенно осуществляет всестороннее обновление, повышает качество подготовки кадров и научно-исследовательский потенциал; одновременно конкретизирует выполнение Резолюции Политбюро № 71-NQ/TW от 22 августа 2025 года о прорывном развитии образования и подготовки кадров.
Создание условий для обучения преподавателей за рубежом
Являясь одним из примеров успешного привлечения и повышения качества кадрового потенциала, в последние годы Экономический институт Хюэсского университета, обладая преимуществом в виде молодого преподавательского состава с хорошими навыками владения иностранными языками и способностью быстро интегрироваться в международную среду, сосредоточил усилия на направлении преподавателей на обучение за рубеж. Наряду с этим институт и сами преподаватели активно используют государственные стипендиальные программы, финансирование международных организаций и государственные бюджетные гранты для участия в конкурсах на обучение в магистратуре и аспирантуре. За последнее время Экономический институт Хюэсского университета направил почти 400 сотрудников и преподавателей на последипломное обучение во вьетнамских и зарубежных учебных заведениях. В настоящее время около 50% преподавателей института имеют степень доктора наук.
Доцент, доктор Чыонг Тан Куан, ректор Экономического института Хюэсского университета сообщил, что в целях удовлетворения потребностей развития направлений и специальностей подготовки институт осуществил планирование по специализациям. На этой основе институт ориентирует преподавателей на выбор программ обучения в развитых странах с передовыми системами образования и сильными позициями в подготовке специалистов по бизнесу, экономике и управлению, соответствующими стратегии открытия новых образовательных направлений института (например, страны Северо-Восточной Азии и Западной Европы обладают преимуществами в подготовке специалистов по финансам, международной торговле, логистике, управленческим информационным системам и анализу данных; Новая Зеландия, Бельгия и Нидерланды сильны в области бизнес-администрирования, бухгалтерского учета, экономики и агробизнеса).
Укрепление международного сотрудничества
В настоящее время в Хюэсском университете работают около 3 687 сотрудников и работников, в том числе 1 900 преподавателей, 861 доктор наук, 17 врачей-специалистов второй категории, 18 профессоров, 240 доцентов, 225 старших преподавателей и 527 основных преподавателей. В период 2020–2025 годов число докторов наук в университете увеличилось почти на 20%, а количество преподавателей со званиями профессора и доцента выросло почти на 5%.
Хюэсский университет установил отношения сотрудничества более чем с 400 университетами, научно-исследовательскими институтами и научно-образовательными организациями из более чем 30 стран мира в различных сферах. Университет реализует многочисленные меры поощрения преподавателей к научным исследованиям и публикации результатов, создавая благоприятную академическую среду для совместного участия преподавателей и студентов. За последние пять лет количество научных работ Хюэсского университета, опубликованных в авторитетных международных журналах, входящих в базы WoS/Scopus, значительно возросло. В 2024 году впервые число публикаций университета в международных научных журналах WoS и Scopus превысило 650 статей.
По словам доктора Буй Ван Лоя, заместителя директора Хюэсского университета, Резолюция VII съезда партийной организации Хюэсского университета на период 2025–2030 годов определила задачу дальнейшего привлечения и поддержки талантливых специалистов, формирования команды сотрудников и преподавателей с высоким уровнем квалификации и профессиональной компетентностью, а также курс на превращение Хюэсского университета в национальный университет. Для достижения этой цели университет неизменно рассматривает привлечение талантов и формирование высококвалифицированного преподавательского и научного состава как одну из ключевых и долгосрочных задач.
В целях эффективной реализации этой задачи в последние годы университет активизирует работу по повышению квалификации, подготовке кадров и научных сотрудников; расширяет сотрудничество с международными образовательными организациями и университетами для повышения профессионального уровня и международной интеграции сотрудников.
Кроме того, в Хюэсском университете создан фонд поощрения выдающихся достижений в профессиональной подготовке, образовании и науке и технологиях; разрабатываются программы поддержки молодых талантов и молодых исследователей на основе достойной системы стимулирования.
В ближайшее время Хюэсский университет продолжит расширять сотрудничество с международными университетами и образовательными организациями по различным направлениям и сферам; развивать международные образовательные программы, ориентируясь на рамки компетенций стран ASEAN и Азии. Университет будет создавать наилучшие условия для знакомства сотрудников, преподавателей и студентов с мировыми достижениями науки и технологий, тем самым повышая их профессиональный уровень и способность к международной интеграции./.
ВИА
