Рабочий компании по производству строительных металлоконструкций и торговле в промышленной зоне Ан Ха, район Биньчань, Хошимин. (Фото: ВИА)
Каждый год после праздника Тэт (Новый год по лунному календарю) многие предприятия сталкиваются с серьезной нехваткой рабочих рук. В прошлом году из-за влияния требований о социальном дистанцировании предприятия столкнулись с нехваткой рабочей силы. Поэтому необходимость подготовки рабочей силы к посленовогоднему периоду еще более актуальна.
Чтобы подготовиться к возвращению в производство после недельного отпуска, представители многих предприятий заявили, что сосредоточились на привлечении и наборе рабочих на месяц вперед.
Компании участвовали во многих различных каналах найма, таких как рабочие сессии, форумы и социальные сети. Они даже поощряли работников к знакомству, но пока компании не набрали достаточно людей.
Нгуен Тхи Тхуи Ван, председатель Union of Long Rich Co., заявила, что компания потеряла около 500 сотрудников во время пандемии, поэтому необходимо сохранить нынешних сотрудников, чтобы вернуться к работе после Тэт.
«Каждый год есть небольшое количество рабочих, которые уезжают домой на праздник Тэт и не возвращаются на работу, и компания все еще может набирать новых работников. Но в этом году ситуация очень непредсказуемая», — сказала Ван VNeconomy. «Многие работники, вернувшиеся в родной город из-за распространения COVID-19, до сих пор не вернулись».
Нгуен Данг Хиен, генеральный директор компании Bidrico, также сказал, что обеспечение рабочей силой после Тэт стало проблемой для многих предприятий.
Каждый год рабочие не возвращаются на работу в одно и то же время, но ожидается, что в этом году больше работников будут оставаться дома дольше, чем в предыдущие годы, потому что члены их семей дали положительный результат на коронавирус или они боятся заразиться при использовании общественного транспорта.
По словам Хиена, чтобы удержать сотрудников, компания продолжает выплачивать им заработную плату, премии и надбавки за выслугу лет. Это также позволяет работникам получить аванс в размере 5-10 млн. донгов (220-441 долл. США) для подготовки к Тэт.
«Если предприятия будут хорошо заботиться о рабочих, а они получать адекватное вознаграждение, то рабочие останутся на предприятиях и вскоре вернутся к работе», — сказал Хиен.
Регулярно на южных фабриках Вьетнамской национальной текстильной и швейной группы (Vinatex) не хватает около 10% рабочих, что эквивалентно 6.000 человек после праздника Тэт. Поэтому они создали множество планов по удержанию работников.
Нгуен Тхи Тхуи, вице-председатель Союза Vinatex, сказала, что в этот период обязательства по обеспечению рабочих мест и доходов были наиболее эффективным способом удержания работников.
Союз промышленных парков и зон экспортной переработки в Хошимине заявил, что из-за различных правил карантина в разных населенных пунктах в этом году многие предприятия разрешили работникам в отдаленных провинциях вернуться домой на 1-2 недели раньше.
Чтобы сохранить работников, многие предприятия также организуют маршрутные автобусы и поощряют сотрудников, которые возвращаются на работу вовремя.
Многие предприятия увеличили бонусы, чтобы удерживать рабочих в городе, помогая фабрикам выполнять заказы в срок.
По оценкам, около 98.000 рабочих будут находиться в промышленных парках и зонах экспортной переработки во время праздника Тэт в этом году.
Тем не менее, опрос показал, что после Тэт предприятиям по-прежнему необходимо нанимать примерно на 10% больше работников для расширения масштабов производства.
Координация после Тэт
Народный комитет Хошимина разослал организациям инструкции по поддержке рабочих, особенно тех, кто не возвращается домой.
Город также готовит планы по координации человеческих ресурсов после Тэт.
Нгуен Ван Лам, вице-президент департамента труда, инвалидов войны и социального обеспечения Хошимина, сказал, что после праздника Тэт городу потребуется около 45.000 квалифицированных рабочих, особенно в торговле, кожевенно-обувном производстве и машиностроении.
Чтобы предоставить достаточно ресурсов для предприятий в этом районе, Департамент труда, инвалидов и социальных дел города Хошимин поручил центрам службы занятости организовывать встречи и знакомить работников из других провинций и городов с городом Хошимин для работы после Тэт./.
