За такой формулировкой стоит глубокий стратегический сдвиг: Вьетнам больше не стремится лишь к привлечению крупных объёмов капитала, а ориентируется на проекты, способные создавать технологии, добавленную стоимость и укреплять экономическую самостоятельность страны.
Экономические эксперты считают, что именно эта резолюция становится важной политической опорой для перехода Вьетнама к новой модели привлечения ПИИ: от ориентации преимущественно на трудоёмкие проекты к активному выбору качественных потоков капитала, способных стимулировать развитие передовых технологий и обеспечивать устойчивое развитие.
Переосмысление роли ПИИ: от иностранного капитала к ключевому звену экономики
Председатель Европейской торговой палаты во Вьетнаме (EuroCham) Бруно Ясперт отметил, что для европейских инвесторов, принимающих инвестиционные решения с горизонтом в десятилетия, а не кварталы, такая предсказуемость имеет ключевое значение. Она снижает неопределённость, укрепляет доверие и создаёт условия для тесной интеграции долгосрочных инвестиционных стратегий с развитием Вьетнама.
Вице-президент FedEx по региону Юго-Восточной Азии Бьянка Вонг, в свою очередь, подчеркнула, что Резолюция № 10 усилила приверженность Вьетнама формированию прозрачной и стабильной инвестиционной среды.
«Мы приветствуем то, что в Резолюции сделан акцент на качественных инвестициях, инновациях и глубокой интеграции в глобальные цепочки создания стоимости», – заявила она.
По словам Вонг, такое взаимодействие не только способствует росту торговли, но и показывает, что Вьетнам становится важным звеном в цепочках поставок высокотехнологичной продукции, где всё более высокие требования предъявляются к скорости и надёжности.
Аналогичной точки зрения придерживается глава представительства корпорации Cargill во Вьетнаме Нгуен Ба Луан. По его мнению, новое направление, обозначенное в Резолюции № 10, отражает изменение подхода к оценке ценности ПИИ.
Он отметил: «Ценность больше определяется не только масштабом инвестиций, но и всё в большей степени зависит от технологий, знаний, управленческого потенциала и способности к сотрудничеству и интеграции на протяжении всей цепочки создания стоимости».
В Cargill это направление реализуется через внедрение стандартов биологической безопасности, которые помогают вьетнамским фермерам соответствовать требованиям экспортных рынков, одновременно распространяя знания, управленческие навыки и производственные возможности в соответствии с международными стандартами.
Изменения в подходе к привлечению инвестиций постепенно отражаются и в структуре потоков капитала.
В соответствии с ориентирами Резолюции № 10-NQ/TW Вьетнам переходит от преимущественного привлечения капитала к формированию национальной стратегической инвестиционной платформы, где главными критериями становятся качество, эффективность, передача технологий и способность участвовать в глобальных цепочках создания стоимости.
На практике за первые шесть месяцев 2026 года Вьетнам привлёк 34,6 млрд долларов США зарегистрированных ПИИ, что на 61% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом только сектор перерабатывающей и обрабатывающей промышленности получил более 18,4 млрд долларов США, или 53,3% общего объёма зарегистрированного капитала, что подтверждает привлекательность производственных и технологических отраслей.
Одновременно всё более отчётливо проявляется тенденция к экологизации инвестиционной деятельности: новые проекты с участием ПИИ должны соответствовать стандартам ESG и содействовать достижению цели углеродной нейтральности, которую поставил перед собой Вьетнам.
Экосистема взаимодействия и препятствия, требующие устранения
По мнению Бруно Ясперта, для превращения политики в реальное конкурентное преимущество Вьетнаму необходимо продолжать совершенствовать инвестиционную среду.
Он считает, что предприятиям следует предоставлять больше ресурсов для инноваций, зелёной трансформации и развития человеческого капитала, вместо того чтобы тратить значительное время на решение сложных административных процедур. Поэтому эффективность государственного аппарата становится одним из ключевых факторов привлекательности инвестиционной среды.
Помимо реформирования процедур, Ясперт считает, что главным вызовом для Вьетнама в ближайшие пять лет станет качество человеческих ресурсов. Согласно отчёту Индекса делового доверия (BCI), доля предприятий, обеспокоенных нехваткой квалифицированных кадров, выросла с 23% в IV квартале 2025 года до 38% во II квартале 2026 года.
«Вьетнам должен уделять приоритетное внимание развитию образования и углублённой профессиональной подготовки, а не просто перемещению рабочей силы из сельского хозяйства», – заявил он.
По его словам, соответствие международным стандартам, прежде всего в сфере устойчивого развития и ESG, требует от Вьетнама формирования высококвалифицированного инженерного корпуса и создания прозрачной системы оценки и сертификации, соответствующей международным требованиям.
Доктор Джоэл Хассан, преподаватель международного бизнеса RMIT Vietnam, в свою очередь отметил, что с академической точки зрения способность страны воспринимать и эффективно осваивать технологии остаётся своеобразным «чёрным ящиком», который может быть раскрыт только при реальном взаимодействии государства, университетов и предприятий.
«Если между университетскими лабораториями и реальными потребностями исследований и разработок предприятий с иностранными инвестициями не будет эффективной связи, распространение технологий так и останется лишь на теоретическом уровне», – отметил он.
По мнению доктора Джоэла Хассана, модель сотрудничества трёх сторон становится подходящим направлением для Вьетнама. В этой модели вузы отвечают за образование и исследования, государство выполняет роль создателя условий и механизма снижения рисков, а предприятия становятся центром применения технологий и повышения производственных возможностей.
Определение ПИИ как неотъемлемой части национальной экономики является лишь отправной точкой. Ключевым фактором станет способность превратить политические обязательства во внутренние возможности через развитие современной инфраструктуры, высококачественных человеческих ресурсов, инноваций и тесного взаимодействия между государством, вузами и бизнесом./.
