8 июля, продолжая успех 13-го Форума ASEAN-OSHNET (AOC-13), состоявшегося днём ранее, в Дананге официально открылось 27-е заседание Координационного совета ASEAN-OSHNET (CBM-27). На заседании Таиланд передал Вьетнаму роль председателя ASEAN-OSHNET, а Бруней-Даруссалам принял на себя обязанности заместителя председателя; одновременно Вьетнам после трёх лет выполнения функций Секретариата передал эти полномочия Бруней-Даруссаламу на срок 2026–2029 годов.
Участники также приняли План действий ASEAN-OSHNET на 2026–2030 годы, который призван вывести региональное сотрудничество в области охраны и безопасности труда на новый уровень.
Заседание CBM-27 проходит 8–9 июля в Дананге с участием делегаций 11 государств-членов АСЕАН, представителей Секретариата АСЕАН, а также партнёров АСЕАН+3, региональных и международных партнёров АСЕАН. Это первое мероприятие нового пятилетнего рабочего периода (2026–2030) Сети АСЕАН по охране и безопасности труда (ASEAN-OSHNET), реализующей Видение Сообщества АСЕАН до 2045 года.
Выступая на открытии заседания, заместитель министра внутренних дел Као Хи отметил, что CBM-27 проходит в исключительно особый период, когда одновременно осуществляются два важных процесса передачи полномочий. От имени Вьетнама заместитель министра выразил признательность Королевству Таиланд за эффективное руководство Сетью по охране и безопасности труда в качестве председателя ASEAN-OSHNET в прошедший период и поздравил Бруней-Даруссалам с принятием ответственности нового заместителя председателя на следующий срок 2026–2027 годов.
Говоря о ключевых направлениях заседания, заместитель министра Као Хи подчеркнул: «Одной из центральных и наиболее важных задач нынешнего заседания является принятие Плана действий ASEAN-OSHNET на 2026–2030 годы. Это не только продолжение достижений периода 2021–2025 годов, но и основа для вывода регионального сотрудничества в области охраны и безопасности труда на новый уровень — более практичный, глубокий и эффективный».
Заместитель министра предложил сосредоточить внимание заседания на определении и включении в План действий четырёх новых групп вопросов, с которыми сталкиваются работники АСЕАН: воздействие цифровой трансформации и искусственного интеллекта (ИИ) на рабочую среду; охрана и безопасность труда в неформальном секторе региональной экономики; психосоциальные риски и новые профессиональные заболевания; изменение климата, зелёный переход в сочетании с безопасной занятостью. Это вызовы, которые ни одна страна не может решить самостоятельно и которые требуют согласованного регионального подхода и тесной координации.
Касаясь сотрудничества с международными партнёрами, заместитель министра подчеркнул дух практического взаимодействия, максимальное использование преимуществ и ресурсов каждой стороны, а также необходимость обеспечения центральной роли АСЕАН в определении содержания, приоритетов и дорожной карты реализации. Все мероприятия сотрудничества должны исходить из реальных потребностей государств-членов и непосредственно служить интересам работников АСЕАН.
В рамках заседания во второй половине дня 8 июля состоялась открытая сессия (Open Session) с участием важных диалоговых, региональных и международных партнёров, включая Международную организацию труда (МОТ), Международную ассоциацию инспекций труда (IALI), Министерство по чрезвычайным ситуациям Китая (MEM), Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения Японии (MHLW), Центр исследований и подготовки по статистике, экономике и социальным вопросам для исламских стран (SESRIC).
Вьетнам высоко оценивает роль эффективной поддержки и координации со стороны Секретариата АСЕАН в течение прошедшего периода и рассчитывает на дальнейшее тесное сопровождение со стороны Секретариата на следующем этапе.
Подтверждая приверженность Вьетнама при принятии обязанностей председателя ASEAN-OSHNET на срок 2026–2027 годов, заместитель министра Као Хуй официально поручил Департаменту международного сотрудничества и Департаменту занятости Министерства внутренних дел выступить двумя координирующими органами, тесно взаимодействующими с соответствующими министерствами и ведомствами для полного и эффективного выполнения функций председателя в течение всего срока полномочий. Вьетнам обязуется обеспечить необходимые ресурсы, кадры и техническую поддержку; готов делиться опытом в развитии и продвижении работы по охране и безопасности труда в новых условиях; одновременно тесно координировать действия с Бруней-Даруссаламом — заместителем председателя — и Секретариатом следующего срока для обеспечения непрерывности и эффективности.
Согласно программе, первый рабочий день заседания посвящён подведению итогов реализации Плана действий на 2021–2025 годы, рассмотрению и утверждению Плана действий на 2026–2030 годы, обсуждению сотрудничества в рамках Альянса предприятий АСЕАН по ВИЧ/СПИДу (ASEAN-BCA), а также рассмотрению календаря мероприятий в сфере охраны и безопасности труда национального, регионального и международного уровней. Второй рабочий день (9 июля) включает закрытую сессию по передаче Секретариата от Вьетнама (2023–2026) Бруней-Даруссаламу (2026–2029), определение места и времени проведения 28-го заседания CBM-28 и 14-го Форума AOC-14, которые Бруней-Даруссалам примет в 2027 году, а также утверждение отчёта заседания.
Выполнение Вьетнамом роли председателя ASEAN-OSHNET на срок 2026–2027 годов является важной вехой в процессе углублённой интеграции Вьетнама в специализированные механизмы сотрудничества АСЕАН. Это возможность для Вьетнама укрепить активную и ведущую роль в выдвижении и реализации региональных инициатив, а также поделиться собственным опытом в области цифровой трансформации, модернизации управления трудовыми ресурсами и совершенствования системы страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В духе солидарности, решимости и высокой ответственности CBM-27 призвано создать прочную основу для сотрудничества ASEAN-OSHNET на новом этапе, направленного на формирование более безопасного, сплочённого и устойчивого региона АСЕАН для более чем 350 миллионов работников./.
ВИА
