Церемония подписания соглашения.
20 июня в Ханое Министерство труда, инвалидов войны и социального обеспечения и Международная организация по развитию людских ресурсов Японии (IM Japan) подписали соглашение об отправке вьетнамских стажеров в Японию для прохождения технической стажировки.
До этого, в 2006 году, Министерство труда, по делам инвалидов и социального обеспечения и Международная организация по развитию людских ресурсов Японии (IM Japan) подписали соглашение о направлении вьетнамских стажеров в Японию для прохождения технической стажировки. Это соглашение было повторно подписано в 2010 и 2016 годах.
На сегодняшний день обе стороны организовали отбор, обучение и направление 7.734 стажеров для прохождения технической стажировки в Японии.
Процесс отбора весьма прозрачен, доступен по каналам средств массовой информации. Информация о программе передана всем департаментам труда, по делам инвалидов и социального обеспечения.
Работники, участвующие в программе, не должны платить за услуги, а должны оплачивать только личные расходы, такие как оформление паспорта, визы, расходы на медицинское обследование и проживание в общежитии во время курса обучения, питание. Работники поддерживаются оплатой обучения и общежития в течение официального периода обучения.
Эта программа создала благоприятные условия для многих вьетнамских молодых людей, особенно людей из бедных и неблагополучных домохозяйств, а также для людей из сельских, отдаленных и изолированных районов.
Участвуя в программе, вьетнамские стажеры обучаются навыкам и стилям работы. Многие стажеры после завершения программы возвращаются во Вьетнам, чтобы занять руководящие должности в филиалах японских компаний во Вьетнаме или успешно начать собственный бизнес.
Стажеры, завершившие программу технической стажировки в Японии и вовремя вернувшиеся домой, получат пособие в размере 600.000 иен/3 года стажировки или 1 млн. иен/5 лет стажировки (эквивалентно 100-180 млн. донгов).
Эти деньги вместе с деньгами, которые стажеры накапливают во время стажировки в Японии, помогают стажерам после возвращения домой иметь капитал для открытия бизнеса, способствуя экономическому развитию их семей и населенных пунктов.
В соответствии с новыми положениями Закона о вьетнамских работниках, выезжающих на работу за границу по контракту в 2020 году, 20 июня в Ханое был подписан новый меморандум о взаимопонимании, включающий 16 статей и 4 приложения. В новом меморандуме есть статьи, способствующие расширению критериев отбора и улучшению льгот для стажеров, участвующих в программе.
В частности: расширение возраста отбора с 18 до 30 лет (ранее отбирали кандидатов в возрасте от 20 до 30 лет); увеличены расходы на общежитие в период обучения во Вьетнаме для сотрудников; выплата пособие тем техническим стажерам, кто должны прекратить свое обучение и стажировки, и вернуться домой по личным причинам; доплата за жилье в Японии для стажеров, которая не должна не превышать 15% от базовой зарплаты. Министерство труда, по делам инвалидов и социального обеспечения поручило Центру труда за рубежом продолжить реализацию этой программы./.
