По словам Ву Тхи Тху Хоан, менеджера Citibank Canada, входящего в Citigroup, признание частного сектора одним из важнейших движущих факторов экономики стало мощным позитивным сигналом для бизнеса и вьетнамцев, проживающих за рубежом.
В беседе с корреспондентами Вьетнамского информационного агентства в Канаде о реализации Резолюции Политбюро № 68-NQ/TW по развитию частного сектора Ву Тхи Тху Хоан заявила, что этот шаг знаменует собой крупный сдвиг, поскольку частный сектор теперь поставлен в центр стратегии развития Вьетнама.
Она отметила, что общины вьетнамцев, проживающих за рубежом, в том числе в Канаде, всё больше признают позитивные изменения в деловой среде Вьетнама. Барьеры для выхода на рынок постепенно устраняются, а многие условные сферы бизнеса упрощаются, что создает больше возможностей для малых и средних предприятий (МСП) и стартапов.
Ву Тхи Тху Хоан также отметила прогресс в цифровой трансформации административных процедур, заявив, что расширение онлайн-госуслуг теперь позволяет вьетнамцам, проживающим за рубежом, дистанционно выполнять некоторые процедуры, сокращая необходимость возвращаться во Вьетнам. Эти реформы способствовали укреплению доверия инвесторов за счет сокращения времени и расходов на доступ к рынку.
По ее словам, всё больше вьетнамцев в Канаде сегодня обсуждают возможности инвестиций и делового сотрудничества на родине, привозя с собой не только капитал, но и экспертные знания, а также деловые сети.
Говоря о перспективах, она заявила, что частный сектор должен взять на себя три ключевые роли. Во-первых, он должен стать ведущей силой в инновациях. Ссылаясь на опыт Канады, Ву Тхи Тху Хоан отметила, что многие прорывные решения рождаются именно в частных предприятиях - от технологических стартапов в Торонто до высокотехнологичных аграрных компаний в Онтарио. Во Вьетнаме уже есть молодые, динамичные и компетентные инженерные кадры, и страна могла бы развивать технологические предприятия, конкурентоспособные на глобальном уровне, если им будут предоставлены достаточные ресурсы и благоприятные условия.
Во-вторых, частный сектор мог бы выступать более прочным мостом, соединяющим Вьетнам с сетями вьетнамцев, проживающим за рубежом, по всему миру. Ву Тхи Тху Хоан заявила, что вьетнамская община в Канаде располагает не только финансовыми ресурсами, но и управленческим опытом международного уровня, знанием местного рынка и широкими деловыми связями, которые могли бы помочь отечественным предприятиям улучшить корпоративное управление и глубже интегрироваться в глобальные цепочки поставок.
В-третьих, частный сектор должен вносить вклад в создание высококачественных рабочих мест. Она подчеркнула, что вызов для Вьетнама заключается не просто в создании занятости, а в формировании таких рабочих мест, которые помогают работникам повышать квалификацию, увеличивать производительность труда и участвовать в отраслях с более высокой добавленной стоимостью.
Исходя из своего опыта работы в Канаде, Хоан предложила Вьетнаму продолжать улучшать инвестиционный климат, особенно с точки зрения стабильности, прозрачности и предсказуемости политики. Она также предложила развивать более диверсифицированную финансовую экосистему для малых и средних предприятий за счет фондов венчурного капитала, рынков капитала, ориентированных на МСП, и механизмов кредитных гарантий.
Что касается административной реформы, она заявила, что преобразования должны выходить за рамки простого упрощения процедур и вместо этого перестраивать системы с учетом потребностей бизнеса.
Для более эффективного привлечения ресурсов зарубежных вьетнамцев она предложила упростить процедуры участия в отечественных инвестиционных фондах, создать поддерживаемые государством платформы для установления деловых связей, а также признавать международные квалификации и профессиональный опыт, чтобы вьетнамцы, проживающие за рубежом, могли активнее участвовать в корпоративном управлении и консультировании по вопросам политики./.
ВИА
